题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《员工违纪违规处分条例》中关于受警告处分期间描述正确的是（)

A.12个月

B.6个月

C.24个月

D.18个月

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第1题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对于应当降级，但是已处于最低职级的员工，应当给予其（)处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

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第2题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定，受处分的期间为（)。

A.记过，12个月

B. 警告，6个月

C. 记大过，18个月

D. 降级、撤职，24个月

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第3题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，在对违纪违规员工下达处分决定后，被处分员工如对处分决定不服，可在接到书面处分决定后()个工作日内，由本人向牵头调查部门申请复核。

A.3

B.7

C.10

D.15

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第4题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对受到记大过处分的员工，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入（)。

A.不发放

B.按50%发放

C.按60%发放

D.按70%发放

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第5题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，员工在被采取强制措施或留置期间，公司继续为员工（)。

A.发放工资及福利

B.缴纳社会保险

C.缴纳住房公积金

D.缴纳企业年金

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第6题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后五年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

《职工处分规定》中规定二人及以上共同违规违纪应当给予处分的，根据各自应当承担的政纪责任（)。

A.从轻处分

B.分别处分

C.连带处分

D.从重处分

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第8题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分解除后，员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。（)

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第9题

员工受处分的期限为：警告，（)个月;记过，（)个月。

A.6、18

B.6、12

C.12、18

D.18、24

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第10题

行政处分是国家机关、企事业单位对所属的工作人员和职工的（）行为进行的处分。

A.违法

B.违纪

C.违章

D.违规

E.以上说法都对

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第11题

新《条例》第二十五条规定，二人以上（含二人)共同故意违纪的，对为首者，（)处分，本条例另有规定的除外；对其他成员，按照其在共同违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予处分。

A.减轻

B.从轻

C.从重

D.加重

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