下列不能单独作为认定案件事实的依据的证据有()
A.未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言
B.与一方当事人的代理人有利害关系的证人出具的证言
C.存有疑点的视听资料
D.无正当理由未出庭作证的证人证言
E.无法与原件核对的复印件
A.未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言
B.与一方当事人的代理人有利害关系的证人出具的证言
C.存有疑点的视听资料
D.无正当理由未出庭作证的证人证言
E.无法与原件核对的复印件
下列证据不能单独作为认定案件事实的依据的是()。
A.未成年人所作的证言
B.视听资料
C.无法与原件、原物核对的复印件、复制品
D.未出庭作证的证人证言
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
下列关于民事证据说法正确的是()。
A.本证一定是直接证据
B.证据必须与要证明的案件事实具有关联性
C.偷拍、偷录的视听资料.虽然取得方式不合法,但只要证据形式合法就行
D.无法与原件核对的复印件,也可以单独作为认定案件事实的依据
A.限制行为能力的未成年人可以附条件地作为证人
B.证人因出庭作证而支出的合理费用,由提供证人的一方当事人承担
C.证人在法院组织双方当事人交换证据时出席陈述证言的,可视为出庭作证
D.“未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言不能单独作为认定案件事实的依据”,是关于证人证言证明力的规定
A.因旷工而被甲公司开除了的甲公司原员工于某所提供的证言不能单独作为认定案件事实的证据
B.吕某在采访甲公司某名保安时,采用录音笔偷录下双方的谈话,因该录音比较模糊,所以不能单独作为认定案件事实的证据
C.甲公司提供的考勤数据表,属于一方当事人提出的证据,不能单独作为认定案件事实的证据
D.《现代企业经营》杂志社在庭审过程中,收到了甲公司员工刚刚提供的反映甲公司员工作息时间的一份材料,该材料可以作为新证据提交法庭
A.未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言
B.与一方当事人的代理人有利害关系的证人出具的证言
C.以严重违背公序良俗的方法获取的证据
D.无正当理由未出庭作证的证人证言
E.无法与原件,原物核对的复印件、复制品
A.当事人申请证人出庭作证的,应在答辩期限届满前申请
B.证人因出庭作证而支出的合理费用,由申请人垫付,败诉人最终承担
C.证人在法院组织双方当事人交换证据时出席陈述证言的,可视为出庭作证
D.未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言不能单独作为认定案件事实的依据,是关于证人证言证明力的规定
在案件的一审过程中,关于本案的证据,下列选项正确的是:
A.因旷工而被甲公司开除了的甲公司原员工于某所提供的证言不能单独作为认定案件事实的证据
B.吕某在采访甲公司某名保安时,采用录音笔偷录下双方的谈话,因该录音比较模糊,所以不能单独作为认定案件事实的证据
C.甲公司提供的考勤数据表,属于一方当事人提出的证据,不能单独作为认定案件事实的证据
D.《现代企业经营》杂志社在庭审过程中,收到了甲公司员工刚刚提供的反映甲公司员工作息时间的一份材料,该材料可以作为新证据提交法庭
A.书证必须出示原件
B.无法与原件核对的复印件,经法院认可方可单独作为认定案件事实的依据
C.当事人如需自己保存证据原件,可以提供经人民法院核对无异的复制件
D.当事人提供复制件的,对方可以拒绝质证