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第4题
目前，国内外运用得最为广泛的培训评估方法，是由柯克帕特里克在1959年提出的培训效果评估模型，该模型从评估的深度和难度将培训效果分为几个层次，包括（）等。
A.反应层
B.知识层
C.行为层
D.效果层
E.激励层
第5题
培训评估过程中有两个问题，一个是“学习的条理清楚吗?〞，另一个是“你可以理解这些知识与你的工作的吻合程度吗?〞。从对培训效果评估的层次来分析，下面说法正确的选项是：()。
A.前者是对培训完毕后一段时间的评估，后者是对目前学习的评估
B.前者是对培训中的评估，后者是对目前学习的评估
C.前者是对目前学习的评估，后者是对培训过程中的评估
D.前者是对目前学习的评估，后者是对培训完毕后一段时间的评估
