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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工因公需要宴请客户的处理方式是()

A.事先审批《商务宴请申请单/领用申请》

B.烟酒礼品如有剩余需办理退库手续

C.宴请结束后提交《商务宴请申请单/领用申请》

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AB

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第1题
前台工作的员工,在接到要求转接总经理办公室的电话后,正确的处理方式是()。

A.按照客户要求转接电话,防止得罪客户

B.凡不能说出正当理由者一律不予转接

C.询问对方来电事宜,将其转接到可解决该问题的部门经理处,再由其决定是否转接总经理

D.根据自已的经验回复客户,告之总经理电话不能随便转接

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第2题
以下白领贷业务中作业处理方式正确的有()

A.借款人为平安在职正式员工同时事保险代理人的,优先以员工方案认定

B.依据客户情况选择具体的行业类型,同时符合多种分类的,按行政机关→事业单位→金融行业→国有垄断→行业龙头→国内主板优质上市公司优先顺序依次选择

C.企业中高级员工需逐一确认:任职单位、管理级别、收入水平、入职年限等符合要求,工作收入证明无总行违例不得作为收入的认定材料

D.住房公积金业务,公积金缴纳单位是客户实际工作单位的人事外包单位,客户类型以标薪客户认定,如线下业务遇此类情形可直接否决,如影像提供公积金代缴违例签报需邮件咨询确认

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第3题
在工作时间内员工遇有因公或因私外出,则填写《员工去向登记簿》;员工因公出差时,应填写《出差审批单》()
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第4题
员工因公借款,在填写借款用途时,可直接写“备用金”()
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第5题
班组员工因公出差,班组长在《考勤表》正常工作日栏内标注“差”字,在法定节假日栏内不需要标注“差”字()
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第6题
关于费用报销标准,以下哪一项是错误的()

A.同一员工在上一笔借款未结清之前,不得再办理新的借款

B.日常费用报销时,一律使用《费用报销单》进行报销

C.因公出差的提供《差旅费用报销单》报销

D.因公出差时,发票与出差内容可以不相符

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第7题
员工因工作需要首次申请办理因公出国(境)的,由所在单位发起OA报告审批流程,经所在单位负责人、总行人力资源部、总行相关行领导批准后,由总行人力资源部根据上级管理部门规定指导及协助员工办理相关申报手续()
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第8题
以下关于差旅费中住宿标准(事业部一般员工及门店人员因公出差),说法错误的是哪项()

A.一般地区 单人间300元

B.一般地区 双人间400元

C.特殊地区 单人间500元

D.特殊地区 双人间500元

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第9题
员工住院治疗工伤,由所在单位依照本单位因公出差伙食补贴标准的。 ()发给住院伙食补贴费

A.50%

B.60%

C.70%

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第10题
员工同时受到两种处理方式的,处理影响期按照吸收原则,以期限较短的规定执行()
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第11题
员工因公外出,需在企业微信里提交()流程并签到

A.出差

B.外出

C.签到

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