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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工作手机号码配备人员有（）

A.总监级以上管理人员

B.营销体系各部门人员

C.特殊申请报备的岗位人员

答案

C、特殊申请报备的岗位人员

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第1题

下列有关见证取样程序的表述，正确的是（)。

A.施工单位要将选定的试验室报送负责本项目的质量监督机构备案并得到认可

B.对于施工单位提出的试验室，总监理工程师要进行实地考察

C.项目监理机构中负责见证取样的监理人员应在质量监督机构备案

D.监理机构应按照规定制定检测试验计划，配备取样人员，负责施工现场的取样工作

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第2题

公司配备的工作手机号码所有权属于公司，因工作需要由使用人保管,如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的,由（）自行沟通补卡

A.公司

B.行政人事部

C.丢失人

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第3题

使用公司配备工作手机号码,必须保持工作时间内通信畅通.由于自身原因（退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）造成通信不畅,影响工作联络而造成严重后果的,按照公司《【通】19036关于全体员工保持电话畅通的通知》规定处理（）

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第4题

针对巡视整改工作中检视出的安全生产监督管理机构不健全问题，和相关子企业应配备作职安全总监，依法依和设置安全生产监督管理部、配齐专职安教人员（）

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第5题

关于被推荐人岗位及奖励幅度说法正确的是（）

A.主管级及以下人员200元

B.经理级人员1000元

C.总监级人员2000元

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第6题

主管级以下人员的离职申请最终需获（）

A.部门主管

B.部门经理

C.部门总监

D.人力资源经理

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第7题

如工作手机号码办理人员离职，需在工作交接期间完成手机号码更名事宜（）

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第8题

严格会议纪律，参会人员不得迟到，对于迟到人员（周例会迟到总经理乐捐500元、副总经理乐捐200元、总监级乐捐100元、主管级乐捐50元、其他人员乐捐30元）（）

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第9题

变动人员或中途离职人员拒绝移交工作手机号码者，手机号码持有人将有以下处罚（）

A.罚款100元

B.罚款200元

C.工资不予发放

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第10题

五大人才指以下哪几类核心人才（）

A.集团校招应届毕业生及社招新入职人员

B.优秀业务骨干

C.经理级

D.总监级

E.总经理级以上

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第11题

筛查机构开展超声排畸筛查工作须具备哪些条件（）

A.B超医生取得执业医师资格，并接受过产前超声筛查系统培训

B.筛查机构应配备彩色多普勒超声诊断仪，具有完整记录系统和图文管理系统

C.筛查机构有相关随访制度，按期开展随访和质控

D.超声排畸筛查须Ⅱ级超声

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