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[单选题]

以下问卷设计的客观检验法的检查分析方面不包括有哪一项()。

A.回收率

B.填写错误

C.调查对象错误

D.填答不完全

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第1题
简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。

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第2题
具有心理学科学历的两位审计职员建议设计一份问卷来调查公共汽车司机对于部门经营、加班、行驶
小时数/里程数等的态度。以前内部审计师从未使用过类似的问卷,审计主管是否应该同意设计并使用这种问卷:

A.不应该,审计工作应该仅限于客观数据,以确保审计的独立性不被损害。

B.不应该,审计部门缺少设计这种问卷的知识。

C.应该,该数据与理解事故和故障的原因相关。

D.应该,问卷是一种比观察和会谈更加客观的收集证据的方式。

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第3题
具有心理学科学历的一位新任审计职员建议设计一份问卷来调查公共汽车公司对于部门经营、加班、
行程小时数/里程数等的态度。以前内部审计师从未使用过类似的问卷,首席审计执行官是否应该同意设计并使用这种问卷?

A.不应该,审计工作应该仅限于客观数据,以确保审计的独立性不被损害。

B.不应该,审计部门缺少设计这种问卷的知识。

C.应该,该数据与理解事故和故障的原因相关。

D.应该,问卷是一种比观察和会谈更加客观的收集证据的方法。

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第4题
可以准确了解工作对于体力、环境、社会方面要求的工作分析方法是()。

A.实践法

B.观察法

C.问卷法

D.访谈法

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第5题
在某大型计算机制造公司中,各部门间是否一致遵守一项新的、但不受欢迎的采购指南引起了很大关
注。内部审计师按照采购百分比加以排序,并且标明该部门所属的分公司。审计师对分公司a与分公司b中部门平均等级的标准差进行t检验,以测试二者在遵守政策方面有无差异,结果发现分公司a(部门较多)的平均等级明显高(优)于分公司b。根据该分析可以得出以下结论:

A.分公司a更好地遵守了新政策;

B.应当对各部门进行随机抽样并重新进行计算分析;

C.当接受检查各组的规模不一样时,t检验无效;

D.关于此类数据不适用t检验,应当采用其他方法进行分析。

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第6题
某内部审计小组被委派检查两年前工业产品部实行的“客户满意度测试系统”。该系统由该部门客户服务

处进行的年度邮件调查组成。从过去12个月购货的所有客户中随机抽取100个采购部门作为调查对象,向其发送调查问卷。调查问卷长三页,包括30个问题,采用多种回答方式,例如:有些是自由回答,有些是选择,其他问题则采用反应层次。客户服务处在9月寄出调查问卷,于10月15日将寄回的调查问卷结果制成表格。仅寄出一次邮件。如果顾客不返回调查问卷的话,也不进行追踪调查。在上一次邮寄调查问卷时,有45份调查问卷没有返回。

内部审计组的几个成员对调查问卷的低回答率、设计质量不高以及存在一些问题中有潜在偏向的措辞等深感忧虑。他们建议客户服务处采用一些不引人注目的数据收集方法对调查加以补充,诸如观察在办公室中和顾客的互动或收集与顾客电话交谈的录音磁带。与调查或面谈相比,以下哪项不是不引人注目式数据收集方法的优点:

A.更容易精确测度研究变量;

B.可以在自然背景下观察到与顾客的互动;

C.意料之外或异常的事件更容易被观察到;

D.人们因为被研究而改变其行为的可能性较小。

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第7题
在概率和收益的权衡方面,不包括的方法是()。A.确定/不确定性偏好法B.最低成功概率法C.最低收益法D

在概率和收益的权衡方面,不包括的方法是()。

A.确定/不确定性偏好法

B.最低成功概率法

C.最低收益法

D.调查问卷法

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第8题
以下哪些行为为船检机构认真履行国家赋予的法定义务()
以下哪些行为为船检机构认真履行国家赋予的法定义务()

A.客观真实地反映、记录检验过程和结果

B.自觉抵制任何不合理或不恰当要求

C.不以降低检验标准或检验收费为代价吸纳船检业务或牟取船检规费

D.为客户提供优质服务

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第9题
为了比较全面客观地评价某单位的安全文化,应采取()方式进行。①、全厂巡视②、文件检查③、个别访谈④、调查问卷

A.①+②

B.①+②+③

C.①+②+④

D.①+②+③+④

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第10题
问卷法是企业文化规划编制程序中()的一个方法。
问卷法是企业文化规划编制程序中()的一个方法。

A.企业文化的调研

B.企业文化设计

C.企业文化的实施

D.企业文化变革

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第11题
逻辑框架法的优点有()。

A.在项目开始时并不过分强调目标和外部因素,并通过对关键指标和因素的定期检查总结,从而使管理更加灵活

B.能确保提出主要的问题,分析主要的缺陷,为决策者提供更为客观、科学的信息

C.通过推理技巧,强调环境作用,提高规划与项目设计水平

D.能系统而又符合逻辑地全面分析事物的各个方面,形成良好的规划与项目策划方案

E.通过连续系统的日常监测,保证在管理人员变更后,管理方法和程序得以继续

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