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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

酒店内薪资待遇为3-6级职务为()。

A.宴会厅经理(主管级)

B.餐饮部经理(或总监)

C.餐厅领班

D.餐厅服务员(中餐厅)

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第1题
警官证内芯内容除增加了“有效期”和改“()”为“衔级”外,其它内容和填写要求等都与军官证相同。

A.军衔

B.警衔

C.职务

D.级别

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第2题
以下关于调休的表述中,正确的是()

A.可以先调休后加班

B.月薪所有加班均可进行同等时间调休

C.加班应尽量在当月调休完成,调休期间薪资待遇按正常出勤计发

D.调休后剩余加班时间可延存累积,有效期为1年,由人力资源部建档备存

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第3题
实行级别与工资待遇挂钩,使基层公务员在职务晋升受职数限制的情况下,通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇,真正解决不提升职务也能提高待遇的问题,使级别工资真正发挥实效。这也是新工资制度最主要的特点。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》,被免班组长职务的员工()内不得再次担任班组长职务,并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇。
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第5题
由于贵宾的职务、地位和知名度不同,酒店为显示对其特殊的礼遇,在客房服务中主要体现在准备服务、迎接服务、住店期间三个环节有别于普通宾客。()
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第6题
内训师享受的待遇()。

A.在职务晋升上优先考虑

B.授课享受相应等级津贴

C.独立开发课程给予一定奖励

D.在专业晋升上优先考虑

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第7题
长期护理保险待遇申请人经评估,日常生活能力为重度受损,认知能力为中度受损,感知觉与沟通能力为轻度受损,则该待遇申请人最终失能等级为()。

A.中度失能

B.重度失能I级

C.重度失能II级

D.重度失能III级

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第8题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,年度绩效考核为C级取消各级优秀人才称号和相应待遇。()
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第9题
公职人员受到降级以上政务处分的,应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后()内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续

A.15日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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第10题
假如有顾客问到薪资待遇,我们要面带微笑,告诉顾客薪资待遇是保密的()
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第11题
骨折损伤后期为(),辨证论治以()为主

A.损伤7周以后。调气血,补肝肾,强筋骨

B.损伤3-6周。接骨续筋,和营生新

C.损伤1-2周内。活血祛瘀,消肿止痛

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