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[多选题]
在对组织的人力资源需求进行分析的时候需要考虑的因素有（)。
A.组织规模
B.组织拓展计划
C.主管人员补缺率
D.组织结构复杂程度
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A.人力供给与人力需求的平衡
B.家庭成员之间的平衡
C.组织需要与个人需要的平衡
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A.任人为贤，知人善用
B.用人不疑，疑人不用
C.因事择人，知事识人
D.严爱相济，指导帮助
理财规划师在对客户家庭预期收入进行预测的时候，需要掌握的信息不包括()。
A．反映客户当前收入水平的信息
B．客户家庭日常支出/收入比
C．客户结余比率
D．福利彩票收入
A.战略层次
B.个体层次
C.组织层次
D.主管层次
A.企业发展目标
B.发展的总体规划
C.人力资源供需状况
D.人力资源净需求
对于有子女教育需求的客户，理财规划师在为其子女教育进行投资规划的时候，需要掌握的信息有()。
Ⅰ．客户的退休年限 Ⅱ．子女的年龄和教育费用需求距今年数
Ⅲ．当前在校生活费水平 Ⅳ．子女的健康水平
Ⅴ．子女的教育培训费用
A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C．Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
D．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
A.撤销、合并臃肿的机构，减少冗员，提高人力资源的利用率
B.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动
C.通过外部招聘，招募新职员
D.提高劳动生产率，减少对人力资源的需求
A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
