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更多“当被考评者在工作过程中出现技术性错误时，可以通过绩效考核体系…”相关的问题
第1题
在设计考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评者素质结构的特点而制定，体现了绩效考评标准设计的（）
A.定量准确的原则
B.先进合理的原则
C.突出特点的原则
D.简明扼要的原则
第2题
下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（）。
A.它是在关键事件法的基础上发展起来的
B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
C.发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
D.它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定
第4题
绩效考评是绩效管理活动的中心环节，是考核者与被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程()
绩效考评是绩效管理活动的中心环节，是考核者与被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程（)
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第5题
当记录中出现错误时正确的处理()。
A.每一错误应该画改，不可擦除掉
B.将正确值写在旁边
C.对记录的所有改动应有改动人的签名或签名缩写
D.对电子存储的记录也应采取同样措施，以避免原始数据的丢失或改动
第8题
当记录中出现错误时，正确的处理有()。
A.每一错误应划改，不可擦涂掉，以免字迹模糊或消失
B.将正确值填写在其旁边
C.对记录的所有改动应有改动人的签名或签名缩写
D.对电子存储的记录也应采取同等措施，以避免原始数据的丢失或改动
第10题
下列关于VRRP的描述，错误的是?()
A.当两台优先级相同的路由器同时竞争Master时，比较接口IP地址大小，接口地址大者当选为Master
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B.VRRP根据优先级来确定虚拟路由器中每台路由器的地位
C.如果Backup路由器工作在非抢占方式下，则只要Master路由器没有出现故障，Backup路由器即使随后被配置了更高的优先级也不会成为Master路由器
D.如果已经存在Master，Backup也会进行抢占
