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[多选题]

劳动争议仲裁文书的送达方式有()

A.直接送达

B.留置送达

C.委托送达

D.邮寄送达

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第1题
劳动争议仲裁审理的方式有4种。()
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第2题
劳动争议仲裁审理的方式有()种。

A.4

B.6

C.7

D.8

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第3题
当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自()起解除

A.裁判文书或仲裁文书生效时

B.裁判文书或仲裁文书送达对方时

C.起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时

D.递交起诉状或仲裁申请书时

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第4题
下列有关劳动争议解决方式,以下表述是正确的()

A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.当事人须先经过劳动仲裁,才能提起诉讼

C.劳动仲裁是终局的

D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解

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第5题
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有()。

A.劳动争议仲裁兼有司法性特征

B.劳动争议仲裁委员会是群众组织

C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

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第6题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认。

A.劳动争议仲裁机构

B.人民检察院

C.人民法院

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第7题
下列不能采用电子送达方式送达的司法文书有()

A.判决书

B.调解书

C.裁定书

D.受理案件通知书件

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第8题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。

A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止

C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断

D.劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制

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第9题
当事人在合同履行过程中产生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的文书是()。

A.仲裁协议书

B.仲裁申请书

C.仲裁答辩书

D.仲裁调解书

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第10题
用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 ()此题为判断题(对,错)。
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第11题
国际经济争议的解决方式有()。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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