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[单选题]

员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些做法()。

A.小张虽然违犯了公司规定,但事出有因,情在可原

B.应该严格按照公司规定,处理小张

C.偶然一次,应该谅解

D.给予小张口头批评

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第1题
员工在上班途中发生交通事故,如果事故责任是受害人本人,不能获得工伤保险待遇。()
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第2题
小张所在的公司因经营效益不好,近两年员工薪资待遇有所下降,小张认为既然钱发得少了,那她上班的时间也应该缩短,因而她经常迟到早退,引起公司领导的不满。()
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第3题
丁女士在上班途中因交通事故摔断了腿,丁女士不是责任方,在事故发生后经协商拿到了赔偿款并结案。但在丁女士治疗腿伤时,向医院谎称是在家中不小心摔伤,在结算费用时用医保进行支付,该行为正确。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
以下须进行员工潜在利益冲突申报的是()?

A.正中企服员工小王的父亲参与置业集团幕墙的投标

B.正中酒店员工小张的哥哥在正中球会上班

C.总部员工小刘是我司竞争对手A公司的小股东

D.华美板材员工小许设立的公司B为正中新材提供原材料

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第5题
半班员工加班,一天三次打卡,如上午班加班,早上上班打卡一次,下午按照正常的上下班时间打卡即可()
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第6题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台以后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第7题
员工在怀孕两个月后至生产期间,每月可在正常上班时间内享有一次“产检假”,检查当天视正常出勤。产检假当月有效,当月未休,下月不予补休。()
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第8题
关于工伤的说法,正确的是()。

A.是面向施工企业全体员工的强制性保险

B.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故者本人伤害的,应认定为工伤

C.职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

D.个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

E.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理

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第9题
上班途中:不需要正确佩戴一次性医用口罩及以上()
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第10题
门店开店的工作要求()

A.上班人员按公司要求时间到达门店

B.开店前确保个人仪表整洁

C.各项准备工作严格按照各岗位要求完成,不影响开店营运

D.准时开店营运

E.每一班次当班人员必须开班前会

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第11题
以下哪种情况不可以认定为工伤?()

A.在工地工作不小心被砸伤

B.送货途中追尾受伤

C.由于工作原因听力受损

D.上班期间倒开水喝被烫伤

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