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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

测评考核小组对被考核者在部门工作期间的表现进行评分,其中不包括的考核项是:()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作时间

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更多“测评考核小组对被考核者在部门工作期间的表现进行评分,其中不包…”相关的问题
第1题
关于部门测评,以下说法正确的是:()

A.部门测评考核小组由本部门经理人员及室经理组成

B.部门测评考核小组人数不足5人时,抽取本部门员工代表共同参加

C.测评考核小组对被考核者在部门工作期间工作业绩、工作能力、工作态度进行评分

D.若被考核者在部门工作时长少于3个月,则由上一任职部门与现部门共同测评,测评分取双方测评考核小组打分的平均分

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第2题
部门测评的主要考核项目是:()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作时间

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第3题
绩效考评是绩效管理活动的中心环节,是考核者与被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程()
绩效考评是绩效管理活动的中心环节,是考核者与被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程()

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第4题
在进行绩效计划沟通时,首先往往需要回顾一下已经准备好的各种信息,包括()。

A.组织和部门的工作计划

B.员工的工作职责

C.上一个绩效期间的考核结果

D.绩效计划协议的内容

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第5题
考核期间被考核人员中有小过(含)以上处分者、有旷工记录人不可以被核定为A(含以上等第)。()
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第6题
关键事件法是考核者结合工作说明书和与工作绩效优劣相关的典型行为,拟订考核清单条目,然后逐条对照被考核者的实际状况,将两者一致的地方,打勾即可。()
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第7题
决定绩效考核是否成功的关键在于考核者和被考核者对考核的态度和目标。()
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第8题
安全生产一票否决是对发生伤亡事故或在安全生产工作方面存在严重问题的责任部门和个人,在评选先进、培训晋升及奖励时取消其资格的一种考核规定。()

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第9题
下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定?()

A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退

B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作,因表现突出于2005年1月转正

C.办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续

D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间财政局应当保留田某的工作

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第10题
通过利润分配表,可以考核企业一定会计期间的经营成果,分析企业的盈利能务及末来发展趋势。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
建立健全惩治和预防腐败体系要形成有效的工作机制,要建立()。

A.责任机制、督查机制、奖惩机制、考核机制、保障机制

B.协作机制、督办机制、奖惩机制、考核机制、保障机制

C.责任机制、督查机制、奖惩机制、测评机制、保障机制

D.协作机制、督办机制、奖励机制、测评机制、保障机制

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