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[单选题]

处罚违纪员工要有充分理由,在查清事实与证据的基础上,处罚应做到哪几点()

A.及时

B.实事求是

C.公正公开

D.严格按规定程序处理

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D、严格按规定程序处理

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第1题
违纪人员处罚的程序()

A.在对员工进行处罚前,应当广泛收集相关证据,做到有理有据。还应当与员工进行充分的沟通交流,听取员工本人的意见

B.对违纪员工的处罚,由员工所在部门或中心提出报告,以书面形式报公司的人力资源部。由公司人力资源部审核,并提出处理意见,报公司CEO审批

C.由员工的直属主管将公司的处理决定通知到员工,员工对处理不服的可向公司的人力资源部提出书面申诉,人力资源部及时予以处理

D.由人力资源部对员工违纪行为的处理结果在公司范围内予以公示

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第2题
员工做出以下哪些行为,需要按照商业化监察制度规定的从重原则进行处理()

A.主动及时上报、积极配合监察调查并主动提供相关证据

B.管理人员教唆、引导、威逼员工违规

C.欺骗、误导监察人员调查方向、态度恶劣拒不配合监察调查

D.在违规事实清晰及证据充分情况下拒不承认违规、违纪事实

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第3题
依据《行政处罚法》的相关规定,行政机关在作出处罚决定前,必须要履行的义务是()

A.通知上级主管机关

B.对当事人的申辩进行记录

C.告知当事人有要求听证的权利

D.充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据进行复核

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第4题
吴某在路经本村村西时,发现有人正往车上装木头,便上前询问装车人何某、田某等人有无采伐证,因此与王某发生抓扯,吴某将王某抓至轻微伤。王某向县公安局报案,县公安局以吴某殴打他人,造成轻微伤为由,作出拘留10日的行政处罚.县公安局65的下列哪一行为不是《行政处罚法》规定的行政处罚程序要求?()

A.县公安局应当告知吴某听证权利

B.县公安局民警应当听取吴某陈述和申辩

C.县公安局作出处罚决定前应当告知吴某处罚的事实、理由和依据

D.县公安局作出处罚决定后未及时通知吴某家属

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第5题
对于重大、复杂、疑难案件,审查岗位已查清违纪违法事实并提出倾向性意见的;对涉嫌违纪违法行为性质认定分歧较大的,审理部门(岗位)可以提前介入,由审查岗位人员在正式移送审理15日前提出提前介入审理的申请()
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第6题
某边检站适用简易程序对非法居留的外国籍旅客JASON进行处理时,应遵循的执法程序包括()。
A.向JASON表明执法身份

B.收集证据

C.口头告知JASON拟作出行政处罚决定的事实、理由和依据,并告知其依法享有的陈述权和申辩权

D.充分听取JASON的陈述和申辩。其提出的事实、理由或者证据成立的,应当采纳

E.填写当场处罚决定书并当场交付JASON

F.当场收缴罚款的,同时填写罚款收据,交付JASON;未当场收缴罚款的,应当告知JASON在规定期限内到指定的银行缴纳罚款

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第7题
关于听证制度,下列说法中不正确的是()

A.行政执法人员应当充分听取当事人的意见,完整记录当事人陈述和申辩的内容

B.行政执法人员应当对当事人提出的事实、理由和证据,进行复核

C.不得因当事人申辩而加重处罚

D.听证主持人在听证开始后不得要求行政执法人员另行补充证据

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第8题
关于听证制度,下列说法正确的是:()。

A.行政执法人员应当充分听取当事人的意见,完整记录当事人陈述和申辩的内容

B.行政执法人员应当对当事人提出的事实、理由和证据,进行复核

C.不得因当事人申辩而加重处罚

D.听证主持人要求行政执法人员补充证据的,行政执法人员可以拒绝提供补充调查的证据

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第9题
案件审理处室收到案件移送审理材料后,应当立即进行形式审核。对尚未查清主要违纪违法事实以及没有形成审查调查报告的案件,也应受理()
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第10题
下列做法中,正确的有()

A.民警小王在实施当场处罚前,向违法嫌疑人表明自己的身份,但因着制式警服,故未主动出示人民警察证

B.民警小张在对某宾馆进行检查时,发现存在未登记旅客信息的违法行为,经收集相关证据,并履行告知程序后,小张一人决定对违法嫌疑人处以罚款200元的处罚

C.崔某对曾某实施殴打,曾某报警,民警到场后,曾某坚决不同意调解,民警经现场调查,崔某殴打他人事实清楚,证据充分,以殴打他人但情节特别轻微,决定对崔某减轻处罚,当场决定对崔某处以警告的处罚

D.民警小陈决定对违法嫌疑人当场予以治安处罚,但无法查清其真实身份,小陈决定按其自报的姓名对其进行当场处罚

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