题目内容
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[多选题]
以下哪种工时制需向当地劳动保障行政部门提出书面申请，经批准后才能实施（）
A.标准工时制
B.定时工时制
C.综合计算工时制
D.不定时工时制
答案
CD
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B.定时工时制
C.综合计算工时制
D.不定时工时制
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A.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B.节假日不给劳动者发福利的
C.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
D.无故降低员工伙食标准的
E.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
A.与劳动者协商一致后解除
B.提前30日以书面形式通知劳动者本人
C.向劳动行政部门门报告后解除
D.提前3日，可以即行解除
A.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向上级卫生行政部门报告
B.确诊为职业病的，用人单位应当向所在地劳动保障行政部门报告
C.卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法作出处理
D.县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报
E.确诊为职业病的，用人单位应向上级劳动保障行政部门报告
A.医疗机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
B.用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
C.劳动者确诊为职业病，用人单位除应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告外，还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
D.劳动者确诊为职业病，职业病诊断机构除应当及时向所在地卫生行政部门报告外，还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
C.用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
A.未按照约定支付工资的
B.拖欠或克扣工资的;
C.按约定支付工资的
D.签订劳动合同的
E.支付工资低于当地最低工资标准的
A.所在地卫生行政部门
B.所在地劳动保障行政部门
C.用人单位的主管部门
D.所在地人民政府
