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更多“集团年资满十年的员工，签到无固定期限劳动合同。()”相关的问题
1.该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？()
A.是
B.否
C.视公司经营情况
D.根据个人能力和表现
2.以下可以签订无固定期限合同的是()。
A.双方同意
B.用人单位一方决定
C.劳动者要求
D.市场情况决定
3.上述案例中，在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？()
4.关于无固定期限合同说法正确的是()。
A.无确定终止时间
B.可以由双方当事人协商选择是否签订
C.同一用人单位连续工作满十年以上，且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求
D.当约定的工作或工程完成后
E.有终止时间
施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订 ()。（单项选择题）
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.非全日制劳动合同
该单位单方面停止陈某的工作的行为是()的。（判断题）
应当订立无固定期限劳动合同的情形有()（多项选择题）
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在 该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失
E.劳动者被依法追究刑事责任的
劳动合同的终止，是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳动合同关 系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。（单项选择题）
A.用人单位
B.劳动者
C.劳动合同双方当事人
D.劳动合同一方
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单 位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。()(判断题)
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
A.终止劳动关系，支付劳动者工资
B.劳动关系无效
C.劳动关系有效，支付二倍月工资
D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C.自动解除劳动关系
D.自纠正之日双方协商签定劳动合同
A.固定期限合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.书面合同
A.2009年6月30日
B.2009年8月30日
C.2009年11月30日
D.2010年5月30日
甲与A公司在试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的()。
A.60%
B.50%
C.70%
D.80%
甲与A公司第一次签订二年期劳动合同，约定的试用期不得超过()。
A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
A与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订()。
A.较长固定期限合同
B.无固定期限劳动合同
C.十年劳动合同
D.至退休的劳动合同
关于A公司对甲进行专项培训，下列说法错误的是()。
A.A可以与甲订立协议，约定服务期
B.甲违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
C.A公司要求甲支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
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