在对人事部门进行审计的过程中,内部审计师发现存在多种员工福利项目,并且参与哪些项目是可以
A.与项目参加者讨论对项目的满意度;
B.评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向;
C.与人事部门经理讨论对项目的满意度;
D.评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。
A.与项目参加者讨论对项目的满意度;
B.评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向;
C.与人事部门经理讨论对项目的满意度;
D.评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。
A.审计报告应该注明,上一次审计中已报告过同样的情形
B.在离场访谈过程中,管理层应当意识到还未对上一次报告的发现进行纠正
C.内部审计主管应该确定管理层或者董事会是否承担了不采取纠正措施所产生的风险
D.内部审计主管应该确定是否应该将这种情形向独立审计师和管制机构报告
A.详细听取每个人的陈述,并调查事实;
B.告诉他们内部审计活动不涉及此类事情;
C.建议他们此类事情最好通过管理渠道来沟通,并告知审计经理;
D.建议他们去找公司法律部门。
A.将未遵守规定程序作为一项经营缺陷进行报告
B.绘制新程序的流程图并加入到给管理当局的报告中
C.报告这一变化并建议将程序上的变动文件化
D.暂停审计程序直到被审计单位将新程序文件化
A.分支机构标准的运营程序的调查问卷;
B.在对每个分支机构进行初步调查后由负责的内部审计师制定的单个的方案;
C.内部审计活动制定和测试的一个形式化的方案;
D.以行业制定的业务指南。
A.审查自上次内部审计以来由政府和外部审计师实施审计的报告。
B.与管理当局会谈,确认有关投资和贷款活动政策的变化。
C.审查董事会会议纪录确认影响投资和贷款活动政策的变动。
D.以上全对。
A.选择用以证实结论合理的样本量不适当;
B.货运部门在完成其职责方面是有效的;
C.这个结论打消了进行任何效率测试的念头;
D.上述答案都不正确。
A.在工作底稿中记录以上情况,但在得到指示之前不采取进一步措施;
B.与审计管理人员讨论此事,并保证将情况通报董事会;(道德规范)
C.向董事会发送情况通报备忘录;
D.既然已牵涉到高层管理人员,应将此事向监管机构报告。
内部审计师必须能够仔细地区分范围限制和审计中的其他限制的区别,以下哪项不属于范围限制:
A.业务客户的分部经理表示该分部正在对一个主要的计算机系统进行转换,并表示对信息系统的这部分已计划的审计业务要推迟到下一年进行;
B.审计委员会检查了当年的审计工作安排,删除了首席审计执行官认为很有必要实施的审计项目;
C.业务客户表示某些客户不能联系,因为组织正在与这些客户就一项长期合同进行谈判,他们不希望客户受到干扰;
D.以上三项都不是。
A.采购经理未遵守公司的政策;
B.这可能不是唯一的一次未取得竞标价格的采购行为;
C.在审计报告中应说明这一审计发现;
D.该组织可能在这次采购中支付了不必要的高价;
在对资金运营的保证审计业务中,要求内部审计师应考虑如下因素,除了
A.审计委员会要求保证资金运营部门遵守一项有关金融工具使用方面的新政策。
B.资金运营部门的管理层还没有制订任何风险管理政策。
C.由于近期出售某分部,资金运营部门所管理的现金和可出售的有价证券增加了350%。
D.外部审计师指出在获取账户函证方面存在一些困难。