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[单选题]

推荐人享受“推荐加薪”方案()

A.一次性奖励推荐人3000元且每月按照新人当月承保FYC*15%获取奖励

B.一次性奖励推荐人4000元且每月按照新人当月承保FYC*20%获取奖励

C.一次性奖励推荐人3000元且每月按照新人当月承保FYC*5%获取奖励

D.一次性奖励推荐人1000元且每月按照新人当月承保FYC*10%获取奖励

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D、一次性奖励推荐人1000元且每月按照新人当月承保FYC*10%获取奖励

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第1题
推荐新人奖是指()

A.推荐新人签订合同后,12个月内,每月按照被推荐人当月FYC的10%计发推荐新人奖

B.推荐新人签订合同后,12个月内,每月按照被推荐人当月FYC的12%计发推荐新人奖

C.推荐新人签订合同后,12个月内,每月按照被推荐人当月FYC的8%计发推荐新人奖

D.推荐新人签订合同后,12个月内,每月按照被推荐人当月FYC的15%计发推荐新人奖

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第2题
准收展员向公司推荐新人的,在新人首次签订代理合同后的12个月内,每月按照被推荐人当月FYC的(),向推荐人计发推荐新人奖

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第3题
解约营销员重新签约的,其推荐人()推荐新人奖。新人签订代理合同的第()个月,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖

A.享受、1—6

B.享受、1—12

C.不享受、1—6

D.不享受、1—12

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第4题
“培训补贴奖”中,方案期间内,营业部达成增员率底线(),新人上岗参加衔接班培训且当月达成(),奖励推荐人()万里通积分券

A.15%、有效新增—FYC大于等于600元、90元

B.6%、标准活动—FYC大于等于750元、90元

C.15%、标准活动—FYP大于等于1500元、90元

D.6%、有效新增—FYC大于等于600元、90元

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第5题
收展人员向公司推荐新人,在新人首次签订代理合同后的18个月内,每月按照被推荐人当月FYC的10%,向推荐人计发推荐新人奖()
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第6题
向公司推荐新人的,在新人签订代理合同的()个月内,每月按照被推荐人当月fyc的(),向推荐人计发推荐新人奖

A.6,12%

B.12,10%

C.12,12%

D.10,10%

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第7题
新人签订代理合同的第1~12个月,每月按该新人当月FYC的()%,向其直接推荐人计发推荐新人奖

A.5

B.10

C.15

D.20

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第8题
新人入司1-12个月内,每月按照该新人当月FYC的一定比例,向其推荐人计发推荐新人奖。新人当月FYC3200元,可提比例是()

A.7%

B.10%

C.14%

D.20%

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第9题
四季度10月人力发展方案中,推荐人专属方案描述,正确的是()

A.推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力

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第10题
在5月队伍建设方案中推荐人有效新增奖励一栏:推荐人在五月首次新增且新人必须在当月达成有效才能够获得奖励()
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