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[多选题]

小久是10月份第一期新人,培训后在第二个月内成功带单上号,假设小久达到出勤考核。请问小久出勤奖怎么拿()

A.第一个月按照实际出勤天数,每天80元,第二个月奖励2500 元

B.第一个月奖励2500、第二个月奖励2500

C.第一个月不奖励,第二个月奖励2500元

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第一个月按照实际出勤天数每天80元第二个月奖励2500元

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第1题
新人需在上岗后()完成并于系统内进行入职培训结训

A.当月

B.次月

C.30天内

D.60天内

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第2题
在经过简单的自行学习后,上司便为小梁和小谭布置了培训作业,可一眼看去,要完成的作业所需的
技能与自己在学校所学到的技能完全不同,学校教的是A技术的使用,但作业却需要使用B技术,虽然使用的都是X软件,但A技术与B技术之间并不互通,这让小梁一时间不知如何是好,只好请教小谭,最后在小谭的帮助下才勉强完成作业。就这样,小梁与小谭便都通过了新人培训考核。由于平时工作,小梁与小谭的工位是安排在一起的,小梁便主动向小谭了解B技术的相关信息,以及如何通过B技术融合到公司业务发展中去。通过一段时间的学习,小梁对B技术有了一个基本的了解,虽然B技术与A技术都是基于X软件,但发展方向不同,使用的技术也大多数不相通,除此之外还需要学习额外的C、D技术,这让小梁不禁陷入了沉思,自己在面试过程中已经与面试官把自己在学校所学知识如实告诉面试官,可实际上入职后发现自己的技术技能在工作岗位上很少发挥作用,那为什么当初面试的时候还要录用自己呢?简述工作描述的内涵,请结合工作描述的知识点对小梁岗位描述提出改进建议,面对小梁当前的问题应做何处理?

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第3题
以下关于单位久悬未取存款描述正确的是()。

A.单位久悬未取存款户的划转全部由系统自动完成,系统在日结时判断是否有满足转久悬户条件的账户,并于当日将账户状态置为“久悬户”,第二个工作日进行产品转换。

B.单位久悬未取存款户由系统在日结时判断是否有满足转久悬户条件的账户,反映在报表平台,于次日由柜员进行单户结息并进行转久悬处理。

C.单位久悬未取存款户的划转全部由系统自动完成,系统在日始时判断是否有满足转久悬户条件的账户,并于当日日末将账户状态置为“久悬户”。

D.单位久悬未取存款户的划转全部由系统自动完成,系统在日结时判断是否有满足转久悬户条件的账户,并于次日将账户状态置为“久悬户”,第二个工作日进行产品转换。

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第4题
新人达到转正业务要求后,若未参加()和(),则不可转正,直至参训。

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

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第5题
新基本法升级后,入司新人培训津贴最高可拿到()万

A.8.2

B.8.5

C.7.5

D.7

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第6题
在片剂中除规定有崩解时限外,对以下哪种情况还要进行溶出度测定()。

A.含有在消化液中难容的药物

B.与其他成分容易发生相互作用的药物

C.久贮后溶解度降低的药物

D.小剂量的药物

E.剂量小、药效强、副作用大的药物

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第7题
按靛有关规定,某炼钢厂的()必须进行安全生产培训,经培训单位考核合格并取得蜜全培训合格证后方可任职上岗。

A.安全生产管理人员

B.特种作业人员

C.新人厂的炼钢工人

D.产品质量检验员

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第8题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数, 转正后培训津贴挂钩(),晋升主管后培训津贴挂钩(),系数上限最高可达到

A.服务日常考评系数,主管履职考评系数,1.2

B.新人日常考评系数,日常管理考评系数,1.2

C.服务日常考评系数,服务日常考评系数,1

D.服务日常考评系数,日常管理考评系数,1

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第9题
在2020年4月参加培训且上岗的新人,4月5月个人出勤率都≥80%,4月达成有效且新人在5月份达成万元,则给予()元新人津贴支持

A.300

B.500

C.800

D.1000

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第10题
在2020年4月参加培训且上岗的新人,4月个人出勤率≥80%且个人达成万元,则给予()元新人津贴支持

A.70元/天

B.70元/天+500元

C.70元/天+1000元

D.70元/天+1500元

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第11题
在第二个C中,要做到哪些关键点()

A.沟通

B.展示

C.试用

D.小惊喜

E.确认

F.感谢

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