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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

（)脱岗超过60分钟以上者视为旷工半天，超过6小时视为旷工一天。

A.迟到

B.早退

C.病假

D.溜号

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第1题

员工有下列情形之一者，视为旷工（)。

A.迟到，早退，溜号，脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时，不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

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第2题

迟到、早退超过60分钟者视为旷工一天。（)

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第3题

关于奖惩机制，下列说法中正确的是（)。

A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次

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第4题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：上班后、下班前打卡视为迟到、早退，迟到或早退超过2个小时视同缺勤半天；（）

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第5题

员工必须在办好假勤手续后，方能离开工作岗位，未办理假勤手续，就停止工作或离开岗位的，按（)处理。

A.事假

B.早退

C.脱岗

D.旷工

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第6题

自动离职指的无故擅自旷工两天（含)以上者。（)

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第7题

按照我院总住院医师管理制度规定，上报迟到及离开工作岗位（）视为脱岗。

A.10分钟以内

B.10分钟以上至4小时以内

C.4小时及以上

D.一天

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第8题

弄虚作假骗取病假证明或伪造、涂改病假证明所休息的时间视为旷工。（)

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第9题

无故不到班或请假未被批准而离开岗位的不视为旷工。（)

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第10题

以下（)情形视为旷工。

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

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