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更多“对于虽经多次催收,确实无法收回的应收账款,经营单位可自行做为…”相关的问题
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B.借记管理费用账户，贷记应收账款账户
C.借记坏账准备账户，贷记应收账款账户
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A.对于有证据表明收回的可能性不大的应收票据，计提相应的坏账准备
B.对于因供应商破产已无望收回所购货物的预付账款，将其金额转入其他应收款，计提坏账准备
C.对关联方交易产生的应收账款虽然存在无法收回的情况，但是甲公司的会计认为是关联方，并没有考虑计提坏账准备
D.对于计划进行重组的应收账款、当年发生的应收账款、未到期的应收账款均全额计提坏账准备
A.收到债务单位偿还的部分债务后，则剩余的应收账款的账龄，从收到部分债务后重新确定
B.对于多提或少提应收账款的情况，视为滥用会计政策，按照重大会计差错更正的方法进行会计处理
C.存在多笔账龄不同的应收账款时，若无法确认收到债务单位偿还的部分款项是哪一笔应收账款，按先发生先收回的原则确定剩余应收账款的账龄
D.将虽未到期但有确凿证据证明收回的可能性不大的应收票据，直接根据债务单位的具体情况计提相应的坏账准备
A.该应收账款是因债务人破产或死亡，以其破产财产或遗产清偿后，仍然不能收回的款项
B.该应收账款是因逾期两年而未能履行偿债义务的款项
C.该应收账款在最初入账时确实存在
D.该应收账款在转作坏账时，已经过适当的批准
A.年度终了经过考核,按照经营绩效考核制度符合计算奖励条件的,必须待其应收款项全部收回后,方可兑现计发绩效奖金
B.年度终了,经考核,符合"英雄杯"条件的,可以予以表彰,但相应奖金的计发按照年底应收账款率同比例扣减,且不补发
C.年度终了,经考核,符合"英雄杯"条件的,可以予以表彰,但相应奖金的计发按照年底应收账款率同比例扣减,但可补发
D.应收账款余额超过年底清理催收控制目标的,不得参加先进单位的评选
