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第3题
工作分析是人力资源管理的基础，是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便对该职务的工作作出明确规定，并确定完成该工作的所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对，错)。
第4题
以下关于培训需求分析的内容，说法错误的是（)。
A.应当对企业将来的发展战略进行分析，依据企业的条件，确定企业今后的培训重心和方向
B.应当对企业的整体绩效进行评价，找出存在的问题并分析其产生的原因，据此来确定企业当前的培训重心
C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述，研究员工如何行使自己所承担的任务与职责
D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较，弄清楚工作绩效不令人满意的原因，并确定哪些员工需要进行培训
第6题
根据（)司法警察的职责特点和工作要求，有针对性地进行岗位需要的能力训练，不断提高司法警察队伍履行岗位职责的本领。
A.不同文化、不同地区
B.不同层次、不同岗位
C.不同文化、不同水平
D.不同岗位、不同职务
第7题
终局思维就是，当你进行选择时，尝试了各种方法后，依然纠结时，需要静下来仔细想一想，做这个决定的终局是什么？就是说，你要到达的那个终点站是什么？把这个终点站更为具体的想清楚，然后倒推回来，决定你当下此刻的那个选择!以下做法正确的是？（）
A.AB两个工作都不错，决定不下时，终局思维是问自己哪个工作一直能干到退休也不后悔
B.婚姻选择时的终局思维就是：哪一个能够对你的父母好
C.思考人生之路时，一定要想清楚走哪条路会让你成为什么样的人，关键要想清楚你要成为什么样的人
D.做工作选择时最重要的是想清楚，哪一个工作能让我挣更多的钱正确
第10题
下列哪些属于一级支行小额贷款贷后管理岗的职责（)？
A.在贷款发放1个月之内，到客户经营场所和家庭住所进行贷后检查
B.检查信贷客户经理贷后检查工作落实情况，监控贷后检查报告质量
C.根据贷后检查的需要，查询行内征信系统并打印个人信用报告
D.负责贷款风险手工分类的初分工作和手工调整工作
