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总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。()

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第1题
劳务工资发放实行(),须在分包合同签订、工程款计量和支付环节将工资性工程款和分包企业其他费用分开。

A.劳务实名制

B.分账制

C.总包代发制

D.专用账户制

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第2题
北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制的主要内容包括()。

A.总包单位及项目部要落实劳务费结算支付月结月清制度,按时结算支付劳务费

B.总包单位应加强劳务分包合同履约情况检查,对纠纷隐患及时主动预控化解

C.劳务分包企业应对民工工资支付做到“月结季清”,做好工资支付基础工作

D.劳务分包企业对于难以解决的劳务争议,应及时上报市、区两级住建委调解解决

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第3题

《主体劳务分包合同》中,分包单位施工范围内的,现场标高存在偏差的,可要求总包单位索赔。()

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第4题
分包工程发包人和分包工程承包人应当依法签订(),并按照合同履行约定的义务。分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施,确保工程款和劳务工资的支付。

A.总包合同

B.班组合同

C.分包合同

D.劳务合同

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第5题

《主体劳务分包合同》钢筋工程中,分包单位根据总包单位平面布置变化而重新多次布置施工加工场地、搬迁机械和材料的,可以予以签证。()

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第6题

《主体劳务分包合同》中,水泥和其它易飞场细颗粒建筑材料采取覆盖措施的,覆盖材料有总包单位提供。()

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第7题
劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章()。

A.工人本人的签字

B.施工队负责人签字

C.总包方项目经理签字

D.劳务分包企业盖章

E.总包方项目经理部盖章

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第8题
劳务分包企业向总包单位提供的资质证书只需有:营业执照、资质证书、开户证明即可()
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第9题
成本管理信息系统-劳务管理-总包合同管理-工程合同信息内容以下论述错误的是()

A.第一次编辑由项目计划人员填写并提交,如项目计划人员录入错误或需要修改由公司成本部人员取消提交修改

B.是否编制预算:公司是否对本项目进行了责任预算编制,编制了选是,未编制选否,如施工过程中公司进行了责任预算编制,项目反馈公司由公司成本部人员公司点击取消提交按钮-编辑-重新填写

C.调整后利润(万元):填写进行动态调整利润,如第一次编制经营利润为:900万元,中间调整后增加300万元至1200万元,调整后利润填写:300万元

D.定额库分类选定后就对应了分包标准清单对应的定额库类型,如项目清单对应多个类别如包含城轨工程和房建工程,可由公司成本人员取消提交修改交替使用

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第10题
分包工程施工出现了质量问题,则()

A.分包单位应向业主单位负责

B.总包单位和分包单位对分包工程的质量承担连带责任

C.分包单位应向业主和总包单位负责

D.总包和分包对分包工程的质量依照分包合同的规定平均分摊

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