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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于基本法当中组织发展利益的有()

A.职务津贴

B.育成奖金

C.绩优组奖励

D.继续率奖金

E.直辖组管理津贴

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ABCE

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第1题
下列选项属于组织发展利益的有()

A.组育成奖

B.部、区育成奖

C.绩优培育奖

D.伯乐奖

E.管理津贴

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第2题
引进主任的要求及奖励标准,以下说法正确的是()

A.1-3月直辖组人力4人,4-6月直辖组人力6人

B.10日前入司,当月考核,10日后入司,次月考核,2020年12月入司,当月考核

C.引进主任一年最高奖励可达3.85万

D.达成基本法晋升条件,可晋升继续享受奖励

E.6个月内不得享受其他组织发展方案

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第3题
公司基本法的线路为()

A.绩优成长线、组织发展线

B.绩优成长线

C.团队利好线

D.组织发展线、团队利好线

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第4题
在基本法中,一旦选择了组织发展或个人销售路径则不可更改()
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第5题
基本法中为代理人规划了两条职涯发展路径,分别是()和

A.组织发展路线

B.个人销售路径

C.讲师路径

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第6题
二季度通过基本法晋升分处经理及以上职级,入围总公司组织发展峰会并奖励活动基金()元 ;育成一名分处经理,奖励上级直接育成人育成津贴()元

A.2000 3000

B.4000 1000

C.3000 2000

D.3000 1000

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第7题
泛华基本法核心制度有()

A.增员利益终身制

B.增员世袭制

C.客户服务继承制

D.续期递归制

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第8题
以下关于涉及监管投诉的品质扣分,说法正确的有()

A.投诉处理以化解客户矛盾纠纷为首要原则,一旦发生监管投诉,涉诉代理人均依基本法进行品质扣分,并追回保单佣金及相关利益

B.主动化解客户矛盾的,从轻处罚,依据品质管理办法73条扣1-4分

C.不通过正常途径反映问题,唆使客户投诉至监管或媒体的,扣5-20分

D.不通过正常途径反映问题,唆使客户投诉至监管或媒体的,扣10-30分

E.不配合案件处理,导致客户投诉不断升级的,从重处罚,扣5-30分

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第9题
新版基本法当中折算件数的标准,当月短险()元,当月长险()元

A.1200,1500

B.800,1000

C.1200,1000

D.1000,1501

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第10题
在公共关系策划中,既要反应组织发展的要求也要反映公众对组织的要求,做到公众利益和组织利益相统一。()
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第11题
小蓝二季度达成领show计划一档标准,成功晋升组经理,请问小蓝因增员产生的利益有()

A.晋升组经理领show计划3000元

B.晋升组经理基本法2000元

C.直接推荐新增人FYC的10%

D.鹤壁公司直接有效新增1人,2人,3人的方案

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