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更多“司机等级体系中，以下哪些行为会导致扣分?”相关的问题
第1题
以下哪些行为属于司机附加费有责，会受到平台处罚？（)
A.司机走ETC车道，原价12元，优惠后价格11.75元，司机添加附加费12元
B.司机因操作问题，导致延迟计费，造成收入损失，事后通过附加费的形式来弥补司机添加实际产生的附加费
C.司机向乘客收取因趴活产生的停车费
第3题
以下哪些情况，可能会面临扣罚200元/月？（)
A.每月科室护理质量检查扣分超过十分
B.每月科室病历质量被点名批评超过三次者
C.当班工作未完成或未交班，导致延误患者治疗
D.分管病历未按时完成者、考试作弊者
第4题
以下哪些情况，会纳入区域信用档案扣分（)。
A.虚报回款业绩
B.可能出现资金损失或虽未造成损失但对公司征信、信誉产生负面影响
C.迎合考核目标、经营分析、专项汇报等需要，调整关键数据等
D.突破合作协议
第5题
以下属于司服经理/司服伙伴自身保护的措施有哪些？（)
A.司机工作不易，难免有些脾气，无论行为多过激都不报警，理解他们
B.女性司服经理应在公共场所或安全环境下约谈司机或队长
C.在人员较密集的活动中，应当聘用对应数量的保安员
D.当需要与司机单独沟通或处理敏感事件时，应随身佩戴摄像、录音等设备，并将资料妥善保存
第7题
一家公司的人事主管调查了员工们对公司的奖励员工绩效等级体系的满意度。调查数据显示得到较高等
级的员工们对该体系非常满意。这位人事主管从这些数据中得出结论认为，公司中表现最好的员工们喜欢这个体系。 该人事主管的结论假定了下面哪种说法？
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A．其他的绩效等级体系都比不上既有的体系。
B．该公司的表现最好的员工们得到了高的等级。
C．得到低等级的员工们对该体系不满意。
D．从一种绩效等级体系中得到高等级的员工们会喜欢这个体系。
E．该公司的表现最好的员工们受到激励去好好工作，因为他们知道他们会得到绩效等级。
第8题
以下有关失禁性皮炎（）的说法哪些不正确（）
A.即使没有失禁，会阴部的皮肤破损也认为是失禁性皮炎
B.皮肤已经受到侵蚀的中、重度IAD，可以认为是开放性压力性损伤
C.IAD会导致压力性损伤风险的增加
D.留置导尿管能够预防失禁性皮炎
E.便失禁或同时尿便失禁的患者发生IAD的风险更高
第10题
关于利率市场化对银行行为影响，以下表述正确的是()。
A.会导致存贷利差扩大
B.银行贷款给大型企业也能保持高的利差
C.强化银行“重公司业务轻个人业务、重批发业务轻零售业务”倾向
D.会倒逼银行增加零售业务的比重
