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更多“偏松或偏紧倾向是指考评者对被考评者的考评往往高于或低于其实际…”相关的问题
第1题
所谓考评主体的()，是指选择两类或两类以上的考评者作为考评主体，来对被考评对象实施多方位考评。
所谓考评主体的（)，是指选择两类或两类以上的考评者作为考评主体，来对被考评对象实施多方位考评。
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第3题
下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（）。
A.它是在关键事件法的基础上发展起来的
B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
C.发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
D.它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定
第6题
在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（）。
A.对企业绩效管理体系的诊断
B.对考评者全面、全过程的诊断
C.对企业绩效管理制度的诊断
D.对被考评者全面、全过程的诊断
第7题
绩效考评是绩效管理活动的中心环节，是考核者与被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程()
绩效考评是绩效管理活动的中心环节，是考核者与被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程（)
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