题目内容
（请给出正确答案）
A．每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
B．每日不得超过2小时，每月不得超过36小时
C．每日不得超过3小时，每月不得超过24小时
D．每日不得超过2小时，每月不得超过24小时
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更多“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作…”相关的问题
A.12
B.24
C.36
D.48
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
E.企业发生亏损的
A.6
B.10
C.15
D.30
A.必须是生产经营需要
B.必须与工会协商
C.必须与劳动者协商，得到劳动者的同意
D.必须符合限制延长工作时间的(日、月)时间限定
E.用人单位和劳动者对工作/加班时间事先有约定的除外
A.十人;十人;百分之五
B.十人;十人;百分之十
C.二十人;二十人;百分之五
D.二十人;二十人;百分之十
A.标准工作日
B.缩短工作日
C.不定时工作日
D.计件工作日
关于A公司劳务防护用品，下面说法错误的是()。
A.特种劳动防护用品安全标志管理机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则
B.生产经营单位的从业人员不得向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求
C.安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对从业人员提出的批评、检举、控告，经查实后应当依法处理
D.生产经营单位应当接受工会的监督，工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督
关于劳动安全，下面说法正确的是()。
A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
B.对劳动者进行劳动安全卫生教育，劳动者已经知晓工作流程的除外
C.劳动安全卫生设施必须符合自身企业标准
D.对从事有职业危害作业的年轻劳动者可以不定期进行健康检查
下列情形中不属于劳动部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金的是()。
A.克扣劳动者工资的
B.拒绝支付加班费的
C.低于当地最低工资标准支付工资的
D.拒绝报销差旅费的
甲乙丙三名员工对A公司的处罚不服，应当在()内向劳动仲裁部门申请仲裁。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.经本单位主要负责人批准后停止执行
B.经本单位工会负责人批准后停止执行
C.经当地劳动监察部门同意后停止执行
D.拒绝执行
A.事前预防
B.事后跟踪
对于"企业内部劳动规则"的阐述，错误的是（）。
A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则
B．企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效
C．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准
D．工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一
