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[主观题]

职业生涯横向发展的创业路径是指企业家掌握的资产、企业规模,由少到多、由小到大发展。()

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第1题
第一代企业家在60岁到70岁的时候,其职业生涯的特性是完全放手。()
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第2题
创业企业家必须具有自我超越的能力。()
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第3题
职业生涯路径只包括行政途径、专家型路径。()
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第4题
党的十九大报告再次明确提出“激发和保护()精神,鼓励更多社会主体投身创新创业”。

A.奋斗精神

B.企业家精神

C.实干精神

D.创新精神

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第5题
本次课的重点内容包括了哪几个?()

A.了解自己,创造自己——做最好的自己

B.认识职业,了解环境——未来已来

C.决策行动,构建职业生涯路径——以终为始

D.了解学校,认识单位——为单位创造价值

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第6题
下列关于人力资本投资理论说法不正确的是()。

A.开创者是美国著名经济学家西奥多·舒尔茨

B.提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值

C.人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性

D.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资

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第7题
职业生涯,是指一个人终生职业经历的模式。()
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第8题
___是指个体为了实现自我的职业生涯目标,在一定的时期内,为职业生涯发展而做的各种准备。

A.职业生涯规划

B.职业生涯管理

C.职业生涯目标

D.职业生涯准备

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第9题
根据本课程,()是指一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动以及相关的态度、价值观等连续性变化经历的过程。

A.职业规划

B.生涯规划

C.职业生涯

D.职业生涯设计

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第10题
经营管理和创业活动在以下哪些方面存在差异()

A对未来的认识

B、采取行动的原因

C、行动路径

D、对待风险的态度

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第11题
防止专业人才及业务骨干流失应当是创业者时刻要注意的问题,在依靠某种技术或专利创业的企业中,()是创业失败的最主要风险源。

A.与老板私人关系好的营销人员流失

B.社会人脉关系好的人员流失

C.主要的管理人员流失

D.拥有或掌握关键技术的业务骨干的流失

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