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[主观题]

无领导小组讨论中，被试6-8人为宜，最好()数。

无领导小组讨论中，被试6-8人为宜，最好（)数。

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更多“无领导小组讨论中，被试6-8人为宜，最好()数。”相关的问题

第1题

让被测对象在两种互有利弊的答案中选择其中的一种是无领导小组讨论的哪种题目类型（)？

A.开放性题目

B.两难性题目

C.选择性题目

D.操作性题目

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第2题

（)是已被多年实践充实完善并被证明是很有效的情景模拟方法。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.即席发言

D.角色扮演

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第3题

无领导小组讨论时，应试者的表现不依赖于同一小组中的其他应试者的表现。（)

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第4题

（）是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。 A．公文处理

（）是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。

A．公文处理模拟法

B．即席发言

C．无领导小组讨论

D．角色扮演

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第5题

评价中心的各种技术中实际使用频率最高的是______

A.管理游戏

B.公文筐

C.无领导小组讨论

D.模拟面谈

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第6题

在无领导小组讨论中，考评者评分依据的标准有（)。

A.参与有效发言次数的多少

B.是否敢于发表不同意见

C.是否善于消除紧张气氛

D.是否善于倾听他人意见

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第7题

如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？

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第8题

无领导小组讨论进行当中，可以设定角色，也可以不设定角色。（)

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第9题

无领导小组讨论面试能够测评的能力要素包括（)

A.个性特点

B.团队合作能力

C.问题解决能力

D.人际影响能力

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第10题

无领导小组讨论实施的准备阶段，具体工作有（)。

A.明确本次测评者应聘职位及职位特征，构建测评指标，并编制无领导小组讨论综合评分表

B.根据职位特征，编制讨论题目

C.选择合适的环境并布置

D.考官培训

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