题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
针对过往因个人原因主动离职,且过往绩效表现良好的员工,经招聘人员完成内部背景调查无异议,上报人力行政部负责人审批通过后, 可安排面试,如面试通过,可正常办理二次入职()
答案
是
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是
A.出现发热咳嗽乏力等症状,应及时就医
B.主动告知医生近期的活动地点
C.主动告知医生最近接触过可疑或确诊病例
D.向医生隐瞒近期的活动路线和过往病史
A.向医生隐瞒近期的活动路线和过往病史
B.主动告知医生近期的活动地点
C.主动告知医生接触过可疑或确诊病例
D.出现发热咳嗽乏力等症状,应及时就医
A.因经常看报道,说有人装作残疾人行骗,所以很少理会
B.这样的事情见多了,也关注不过来
C.随意给他一点钱
D.很同情他,但也会像其他行人一样匆匆而过
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保
A.600
B.700
C.900
D.1000