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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于TFE月度发展津贴领取表述正确的是()

A.月度津贴发放时间是第13-18个工作月

B.当月个人FYC≥8000元

C.当月月度出席率≥90%且GP2≥90%(第15个月前累计退保率<10%)

D.月度发展津额度是4000元

E.月度发展津贴发放时间可延长至第19-24个工作月

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ABCD

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更多“关于TFE月度发展津贴领取表述正确的是()”相关的问题
第1题
下列哪些属于TFE新人利益()

A.月度责任津贴

B.月度发展津贴

C.成功晋升奖

D.专属认证奖励

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第2题
下列关于凤凰社会员月度津贴标准描述正确的是()

A.四星会员每月津贴标准800元

B.四星会员每月津贴标准1200元

C.八星会员每月贴标准1500元

D.十星会员每月贴标准1500元

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第3题
下面关于训练津贴说法正确的是()

A.签约次月,月度M2出勤>=12天

B.签约当月,月度M2出勤>=12天

C.11月获12月完整参加10天线下培训

D.11月获12月衔训扫码结业

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第4题
下列关于凤凰社会员获取月度津贴的继续率要求描述正确的是()

A.13J≥85%,25J≥92%

B.13J≥90%,25J≥92%

C.13J≥90%,25J≥95%

D.13J≥85%,25J≥90%

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第5题
下列关于凤凰社会员获取月度津贴的出勤要求描述正确的是()

A.每月有效出勤天数≥10天

B.每月有效出勤天数≥15天

C.每月有效出勤天数≥22天

D.每月有效出勤天数≥24天

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第6题
星级营业部方案中,关于营业部津贴说法正确的是()

A.营业部津贴=营业部标保*计提比例

B.月度增员率底线目标:营销8%,收展9%

C.若月日均参会人力和举绩人力有一项在【10,30)区间内,计提比例均按1%执行

D.若月日均参会人力和举绩人力有一项不足10人,则营业部津贴按0计发

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第7题
下列关于企业财务会计报告,表述正确的是()。

A.半年度、季度、月度财务会计报告通常仅指会计报表

B.季度、月度会计报表至少应当包括资产负债表和利润表

C.会计报表包括资产负债表、利润表、现金流量表及其相关附表

D.企业财务会计报告分为年度、半年度、季度和月度财务会计报告

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第8题
下列关于财务报表的表述中正确的是()。

A.财务报表分为月度财务报表、季度财务报表、本年度财务报表和年度财务报表话

B.季度、月度财务报表通常仅指会计报表

C.半年度财务报表主要包括会计报表,不包括附注及财务情况说明

D.财务报表分为短期、中期和长期财务报表

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第9题
关于“会计分期”表述,正确的有()。

A.会计分期是对会计主体活动时间范围的界定

B.会计期间分为年度、半年度、季度和月度

C.会计年度、半年度、季度和月度均按公历起讫日期确定

D.会计分期是指将一个会计主体持续经营的生产经营活动划分成若干相等的会计期间

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第10题
关于组经理日常考评,增员考评表述正确的是()

A.月度实现有效增员,得分30分

B.月度实现增员,得分15分

C.当月无增员但最近3个月实现有效增员,得分10分

D.最近3个月无增员,或最近3个月无有效增员,得分0分

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第11题
以下哪个是正确的管理岗薪酬结构()

A.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+工龄工资+补贴(津贴)+年度分红

B.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)

C.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)+年度分红

D.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+驻外补贴+年度安全奖

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