题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业薪酬制度分析的主要内容包括()。
A.企业薪酬总额分析
B.企业薪酬策略分析
C.企业薪酬制度分析
D.员工薪酬意识分析
E.企业各员工的薪酬分析
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A.贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则
B.以市场薪酬水平为参照
C.以企业战略和经济效益为依据
D.薪酬调整制度规范化
E.薪酬调整方式科学化
A.薪酬包括员工所获得的一切有形和无形的劳动报酬
B.公正合理的薪酬制度是和谐劳动关系的基础
C.薪酬水平越高，企业的竞争力就越高
D.薪酬不仅包括工资、奖金等现金性收入，也包括各种形式的福利、奖励
下列对股权计划(stock right)理解正确的是()。
A．股权计划就是员工持股计划
B．股权计划就是股票期权计划
C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度
D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划
A.消防安全责任制
B.消防设施、器材维护管理
C.用火、用电安全管理
D.仓库收发管理
E.防火巡查、检查
