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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在项目施工中,若承包人提出的合理化建议涉及对设计图纸的变更,此变更( )。

在项目施工中,若承包人提出的合理化建议涉及对设计图纸的变更,此变更()。

A.须经工程师同意

B.不须经工程师同意

C.发生的费用由发包人承担

D.发生的费用由承包人承担

E.发生的费用由双方约定承担

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第1题
施工中承包人提出的合理化建议,如果涉及到对图纸或者施工组织设计的变更及对原材料、设备的换用,可以直接变更或换用。()
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第2题
关于施工合同的变更,下列说法不正确的是()。A.施工中承包人提出的合理化建议涉及对设计图纸或者施

关于施工合同的变更,下列说法不正确的是()。

A.施工中承包人提出的合理化建议涉及对设计图纸或者施工组织设计的变更及对原材料、设备的换用,须经工程师同意

B.工程师同意采用承包人的合理化建议,所发生的费用由发包人承担

C.承包人未经工程师同意擅自变更设计的,因擅自变更设计发生的费用和由此导致发包人的直接损失,由承包人承担,延误的工期不予顺延

D.承包人不得对原工程设计进行变更

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第3题
某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某
水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计,编制及修订提交劳务作业方案,劳务作业方案应包括()等。(多项选择题)

A.劳动力安排计划

B.机具计划

C.设备计划

D.材料供应计划

E.安全生产计划

某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计,编制及修订提交劳务作业方案,劳务作业方案应包括()等。(多项选择题)

A.劳动力安排计划

B.机具计划

C.设备计划

D.材料供应计划

E.安全生产计划

承包人不提供劳务作业人员生活临时设施的做法是正确的。()(判断题)

承包人()要求劳务分包人撤换劳务二队队长。(单项选择题)A.不可以

B.可以

C.通过总监理工程师

D.通过业主可以撤换

劳务分包人生活区脏乱差,使得承包人受到当地行政管理部门的处罚,()是劳务作业人员生活区管理的责任人。(单项选择题)A.承包人

B.劳务分包人

C.工程业主

D.前三个全部

本案承包人解除本劳务分包合同的做法是正确的。()(判断题)

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第4题
承包方在施工中提出的合理化建议涉及设计图纸或施工组织设计的更改及对原材料、设备的换用
,因工期紧迫,未经工程师同意,()承担由此发生的费用,延误的工期()顺延。

A.承包商,不予

B.发包方,不予

C.工程师,相应

D.发包方,相应

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第5题
案例4、背景材料: 某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人

案例4、背景材料:

某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人 通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳 务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文 明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包 作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实 际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包 人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通 知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒 绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于 管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道 的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意 解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

(单选题)承包人()要求劳务分包人撤换劳务二队队长。

A.不可以

B.可以

C.通过总监理工程师

D.通过业主可以撤换

(单选题)劳务分包人生活区脏乱差,使得承包人受到当地行政管理部门的处罚, ()是劳务作业人员生活区管理的责任人。

A.承色人

B.劳务分包人

C.工程业主

D.前三个全部

(多选题)承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应 该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计,编制及修订提交劳务作业方案,劳 务作业方案应包括()等。

A.劳动力安排计划

B.机具计划

C.设备计划

D.材料供应计划

E.安全生产计划

(判断题)本案承包人解除本劳务分包合同的做法正确。()

(判断题)承包人不提供劳务作业人员生活临时设施的做法正确。()

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第6题
施工招标项目中,属于承包人自行采购的主要材料、设备,招标人可以在招标文件中提出材料、设备的技术标准或者质量要求,或者要求使用由招标人指定的品牌。()
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第7题
对于工程量清单漏项的项目,其费用()。 A.相应综合单价由承包人提出,经发包人确认后作为

对于工程量清单漏项的项目,其费用()。

A.相应综合单价由承包人提出,经发包人确认后作为结算依据

B.视为已包括在清单的其他项目的单价和合价中

C.经签证确认工程量后,按清单内相应综合单价结算

D.视为承包人的风险

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第8题
在施工中发生工程变更时,确定变更价款的原则是()。

A.按监理工程师提出的变更价格执行

B.合同中有合适于变更工程价格的,按合同已有的价格变更合同价款

C.由承包人提出变更价格,经监理工程师确认后执行

D.按承包人提出的变更价格执行

E.合同中有类似于变更情况的价格,参照该价格确定变更价格

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第9题
由于工程变更属于合同履行过程中的正常管理工作,监理工程师可以根据施工进展的实际情况,在认为必要时就对()方面发布变更指令。

A.承包人对变更估价的建议,提出变更费用要求

B.对合同中任何工作工程量的改变

C.对施工内容的重大调整及合同条文的重新修订

D.任何工作质量或其他特性的变更

E.工程任何部分高程、位置和尺寸的改变

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第10题
施工合同中,承包人按照工程师提出的施工进度计划修改建议进行了修改,由于修改后的计划不合理而导致的窝工损失应当由()承担。

A.发包人

B.承包人

C.工程师

D.发包人与承包人共同

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第11题
在施工合同履行过程中,()是错误的

A.工程师可发出口头指令,并在48小时内予以书面确认

B.如工程师不能及时书面确认口头指令,承包人在提出书面确认请求且工程师收到请求后48小时不答复,应视为承包人要求被确认

C.承包人认为工程师指令不合理,不允许提出疑义

D.承包人对工程师的错误指令不承担责任

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