A.绩效管理的外延比较宽泛
B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程
C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
Ⅰ.信用评级
Ⅱ.绩效评估
Ⅲ.交易执行
Ⅳ.信息管理
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅳ、Ⅲ、Ⅱ
C.Ⅳ、Ⅰ、Ⅱ
D.Ⅲ、Ⅰ、Ⅱ
A.内部流程角度
B.顾客角度
C.财务角度
D.创新与学习角度
职业安全健康检查与评价主要包括绩效测量与监测、事故与不符合的调查、()等要素。
A.改进与程序控制
B.评估与后果处理
C.审核与管理评审
D.评审与计划调整