更多“下列不属于行为取向绩效评估法的是()”相关的问题
第1题
公共部门绩效评估和企业绩效评估的区别，下列哪个说法是正确的（)？
A.评估的价值取向不同
B.评估的目的相同
C.评估的技术方法不能相互借鉴
D.评估主体相同
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第2题
下列哪一项不属于组织绩效考核方法（）？
A.关键绩效指标法
B.行为锚定等级量表法
C.标杆超越法
D.平衡记分卡法
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第3题
对于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是正确的（)？
A.绩效评估是绩效管理的基础工程
B.绩效评估是推动管理的约束机制
C.绩效评估凸显绩效管理的价值取向
D.绩效评估是绩效管理的目的
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第4题
“明确努力方向的过程，发现目标以及寻求如何实现这一目标的手段和工具”的绩效评估方法是（)
A.标杆法
B.关键绩效指标法
C.行为观察比较法
D.关键事件法
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第5题
对领导者的工作行为与工作结果全面、系统、科学地进行考察，分析、评估并进行反馈是领导心理学研究方法中的（)。
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第6题
下列不属于“行为目标”取向基本特点的是（）。
A.目标预设性
B.目标的精确性
C.目标的具体性
D.目标可操作性
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第7题
以下（)需要上司、下级和同事的评价？
A.基于个性的绩效评估
B.强制分配法
C.360度绩效反馈法
D.行为锚定评价法
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第8题
政府绩效评估的价值取向决定了（)。
A.评估绩效的标准
B.评估的主体
C.评估的复杂性
D.评估的过程
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第9题
下列不属于编制政府绩效计划阶段开展的工作是（)
A.进行绩效评估的动员
B.组成绩效评估的实施机构
C.构建评估指标体系
D.明确绩效评估结果的具体应用
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第10题
下列属于政府绩效评估中客观评估方法的是（)。
A.图尺度评价法
B.交错分布法
C.关键事件法
D.强制分布法
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