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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训课程开发之前首先要做的是()

A.确定培训目标

B.了解受训对象的培训需求(如工作痛点、难点)

C.查阅课题相关资料

D.培训评估

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B、了解受训对象的培训需求(如工作痛点、难点)

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以下哪些是公司内部讲师的职责()

A.培训课程开发

B.提供完整的课件资料

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第6题
培训课程教学大纲与培训课程的关系包括()。

A.培训课程教学大纲为培训课程教学开发提供了依据和前提

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C.培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成

D.培训课程教学大纲反作用于培训课程

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第7题
一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术,帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统,是:()。

A.培训与开发体系

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D.培训行政支持体系

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第8题
在特定的HRD活动中为达到一定的目的所精心组织与设计的教育培训内容、教育培训计划与教育培训活动是()。

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B.培训

C.课程

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第9题
在家庭访谈中,使用任务地图-VIP卡时,我们首先要做的是什么?()

A.了解家庭成员跟孩子的关系

B.了解孩子跟身边其他人,比如老师、玩伴的关系

C.找出家庭的IP

D.了解这个家庭之前已经寻求了哪些帮助

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第10题
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。

A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据

B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提

C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处

D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件

E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

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第11题
编写课程大纲时首先要确定好______。A.培训的主题、目的B.为培训的提纲设计一个框架C.列出每项所要

编写课程大纲时首先要确定好______。

A.培训的主题、目的

B.为培训的提纲设计一个框架

C.列出每项所要想讲的具体内容

D.要修改、重新措辞或调整安排的内容

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