题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）
A.无领导小组讨论
B.资历审核
C.文件筐测验
D.集体面试
答案
A、无领导小组讨论
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.无领导小组讨论
B.资历审核
C.文件筐测验
D.集体面试
答案
A、无领导小组讨论
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试问：
(1)什么是心理测试？
(2)心理测试所包含的具体内容是什么？
(3)组织心理测试时应注意哪些问题？
A.医学人文，受到许多复杂因素的影响，影响评价的真实性和准确性
B.360度评价是其准确的评价方法
C.反思、日志、自我展示或表现作为人文评价最有效
D.利用方法越多越会降低其评价准确性和可靠性
E.问卷调查是其最重要的测评手段之一
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件
B.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC16.8M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%
D.通过主管综合测评和培训考试
A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件
B.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC21.6M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%
D.直接培育收展组1个
E.通过主管综合测评和培训考试
