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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在影响培训的组织特征中,下列()是经理在传统的工作环境中应该从事的工作。

A.对战略性学习的激励、资源提供和承诺

B.开发雇员潜能并鼓励持续学习

C.为全公司树立学习的榜样,并表示出持续学习的愿望

D.通过讲话、年度报告、面谈和其他公开手段来宣传公司对培训的承诺

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第1题
下列属于《陕西省省级机关培训费管理办法》规定的在组织公务员培训中的“六个严禁”的是()

A.在组织公务员培训中严禁在风景名胜区举办培训班

B.严禁借培训名义安排公款旅游

C.严禁借培训名义组织会餐或安排宴请

D.严禁组织高消费娱乐、健身活动

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第2题
人力资源部经理其职务在组织内部是在既定的目标下工作并独立交付工作成果,所以其影响范围属于操作性的。()
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第3题
在业务周期非常短的组织中,可以每天对业绩进行检查;对业务周期比较长的组织,评价周期也应当长一些。这是指()对绩效评价周期的影响。

A.评价指标

B.组织及行业特征

C.职位类型

D.绩效管理实施的时间

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第4题
培训必须达到预定的效果。在工作行为这一层次上,组织关注的焦点是培训所带来的______。A.学员测试

培训必须达到预定的效果。在工作行为这一层次上,组织关注的焦点是培训所带来的______。

A.学员测试成绩的提高

B.效益

C.对组织业绩的影响

D.员工工作行为的改变

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第5题
在下列因素中,影响商品混凝土耐久性最重要的是()。A.单位加水量B.骨料级配C.商品混凝土密实度D.

在下列因素中,影响商品混凝土耐久性最重要的是()。

A.单位加水量

B.骨料级配

C.商品混凝土密实度

D.孔隙特征

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第6题
根据ILO——ASH2001,在职业安全体系 中,“组织”的目的是要剥离生产经营单位为体系其它要素的实施与运行提供组织保障基础,请指出下列不属于“组织”的内容与要求的是()

A.方针的落实

B.培训,意识与能力

C.机构与职能

D.协商与交流

E.管理方案

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第7题
面临会对专业胜任能力和勤勉尽责原则造成不利影响的情况,下列各项中不是单位会计人员在必要时可以采取的措施的是()。

A.保证有足够的时间履行相关职责

B.辞职

C.获得具有所需专长的人员的帮助或培训

D.拒绝履行相关义务

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第8题
下列属于组织分析内容的是()。
下列属于组织分析内容的是()。

A、公司的战略导向

B、工作反馈

C、个体特征

D、管理者、同事和雇员对培训活动的支持

E、培训资源

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第9题
下列各事项中,符合单位内部会计监督制度要求的有()。

A.甲公司是一家规模较小的事业单位,为节约人工成本,总经理决定由其本人兼任公司会计

B.乙公司决定定期开展财产清查制度,并对开展财产清查的范围、期限和组织程序作出了明确规定

C.丙公司在企业财务管理制度中未对财产清查的范围、期限和组织程序作出明确规定

D. 丁公司召开经理办公会议, 决定每半年对会计资料进行内部审计, 并指令部门制定明确的办法和程序

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第10题
下列对合伙的法律特征说法不正确的是()。

A.合伙是合伙人的集合,在人格、权利义务和民事责任上都具有相对的独立性

B.其团体性没有法人疆

C.合伙人对合伙承担无限连带责任是合伙这种团体区别于法人的最大特点

D.合伙制度中的团体形式在合伙组织和个人之间画一条清楚的界限

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第11题
下列哪一项是巴赛尔委员会发布的<银行客户尽职调查>白皮书中提到的“客户身份识别”M的基本要素?()

A.年度员工培训

B.在对所有的客户进行身份识别按照统一标准

C.所有的在客户身份识别过程中签署的文件需要被银行另外一个没有参与开立账户过程的高级经理来审核

D.客户接纳原则

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