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[判断题]
行为描述面试简称BD（behaviordescription）面试，是一种特殊的结构化面试，这句话是否正确（）
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是
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A.20%；20%；20%；20%
B.20%；10%；25%；25%
C.20%；10%；30%；20%
D.20%；10%；20%；30%
A.记下面试者说的事实，清楚、具体、可读
B.对面试者表述生动的原话加以引用
C.以定性评价代替行为事件，如：对待下属较为宽容
D.对行为事件进行主观解释，如：表现欲望强
E.以性格描述代替行为事件，如：处理事情冲动武断
A.情景式面试
B.行为描述面试
C.压力面试
D.半结构化面试
A.做好面试准备，在面谈前详细了解应聘者履历
B.鼓励应聘者选取近期的相关事件进行描述
C.既要询问成功的事例，也需要关注失败的事例
D.当应聘者给出除个人外还有别人共同参与的事件时，需明确应聘者本人在事件内的角色
A.临床前期,无症状，主观认知下降或伴有轻度的精神行为改变，但客观测试认知障碍
B.早期，进行性认知障碍会影响多个领域和精神行为障碍，对日常生活产生 明显的影响，主要损害工具性活动，不再完全独立，偶尔需要帮助
C.中期，进行性认识障碍和精神行为改变，可能无法进行临床面试，对日常生活产生严重影响，包括自我照料在列的基本活动受损，完全依赖帮助
D.晚期,进行性认识障碍和精神行为改变，可能无法进行临床面试，对日常生活产生严重影响，包括自我照料在列的基本活动受损，完全依赖帮助
A.故意虚构保险标的，骗取保险金
B.编造未曾发生的保险事故、编造虚假的事故原因或者夸大损失程度，骗取保险金
C.故意造成保险事故，骗取保险金的行为
D.假冒保险公司名义制售假保单、伪造或变造保险公司单证或印章等材料欺骗消费者
《人身保险新型产品信息披露管理办法》所称信息披露，是指人身保险公司（以下简称“保险公司”）及其代理人向投保人、被保险人、受益人及社会公众描述新型产品的特性、演示保单利益测算以及介绍经营成果等相关信息的行为。信息披露方式包括但不限于下列形式（）
A.产品说明会上的说明和介绍
B.销售人员的说明和介绍
C.客户服务人员的回访
D.定期寄送报告资料
