A.观察有关情况;
B.与人们面谈;
C.检查相关记录;
D.计算差异。
A.招募来源不会影响被吸引来的求职者的特征
B.在招募资料中提供比较具体的信息有助于对求职者产生更积极的影响
C.能够事先揭示出职位的优缺点的现实性职位预览有助于降低后续的员工流失
D.率招募人员的热情程度会对求职者决定是否接受工作产生正向的影响
A.制定本地测评工作具体实施方案、推动辖区内互联互通测评工作的开展
B.负责辖区内互联互通测评及信息标准的宣贯、培训工作
C.负责遴选、推荐互联互通测评地方专家
D.负责四级甲等及以下等级的测评
E.参加标准符合性测试,对定量指标进行测试