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在校大学生与顶岗实习企业之间属于劳动关系。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬,且不得低于当地最低工资标准。()
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第2题
下列社会关系,属于劳动法调整的劳动关系是()。

A.劳动者甲和劳动者乙之间的借贷关系

B.两个企业之间的债务关系

C.某公司向员工集资而发生的关系

D.某人被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

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第3题
根据有关劳动法律法规规定,下列哪些劳动争议,劳动争议仲裁委员会应()

A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间

B.个体工商户与帮工、学徒之间

C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

E.用人单位与劳动行政部门

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第4题
劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系,属于我国劳动法调整的劳动关系此题为判断题(对,错)。
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第5题
一般来说,企业会通过猎头公司招聘()。

A.普通员工

B.高级管理人才

C.技术专家

D.在校大学生

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第6题
企业解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿属于()。

A.应付非货币性福利

B.应付职工薪酬

C.辞退福利

D.应付货币性福利

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第7题
社会工作者针对就业问题对在校大学生开展的辅导属于()。

A.治疗型学校社会工作

B.变迁型学校社会工作

C.救治型学校社会工作

D.社区一学校型学校社会工作

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第8题
大学生在校期间开设的就业指导必修课程名称是()。

A.就业指导

B.职业指导

C.大学生职业规划

D.职业发展与就业指导

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第9题
不得成为保险代理机构的发起人、股东或者合伙人。A.保险公司员工B.在校大学生C.曾受刑事处罚,

不得成为保险代理机构的发起人、股东或者合伙人。

A.保险公司员工

B.在校大学生

C.曾受刑事处罚,刑满未满五年的人

D.依据法律、行政法规规定不能投资企业的单位或者个人

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第10题
物业管理企业与业主之间的关系属于()。

A.民事关系

B.行政管理关系

C.经济关系

D.刑事关系

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