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[判断题]
某部门张三员工违反工作纪律，公司经研究认为，需向公司内部发文向全体员工告知处理结果，同时强调工作纪律，要求全员吸取教训。为此，公司应当采用哪种公文形式部发文（）
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A.违反公司重大纪律，造成较坏影响并造成经济损失者
B.无法胜任现有岗位，经过培训依旧不能完成岗位职责者
C.有意对抗领导，纪律涣散，目无公司制度，经培训教育依旧不知悔改者
D.蓄意诋毁公司声誉，并给公司造成恶劣影响者。对公司经济财产造成损失者
A.迟到、早退，经批评教育无效的
B.泄露尚未公开的人事任免情况的
C.违反公司病假管理有关规定的
D.在公司组织的各类考试、竞赛中舞弊或者协助他人舞弊，弄虚作假的
A.审判长或独任审判员
B.司法警察部门负责人
C.分管警务工作副院长
D.分管刑事审判工作副院长
A.对分管或所辖部门工作监管不到位，给公司造成损失
B.下属失职、渎职，主管领导推诿领导责任，不配合公司处理
C.在对下属考核中徇私舞弊、歪曲事实、做老好人，不愿承担责任
D.下属发生违反《干部纪律条例（试行）》行为，对应知未知、应报未报或未采取措
A.因工作不负责任致使所管理的人员叛逃
B.因工作不负责任致使所管理的人员出走
C.维护组织纪律不力
D.维护政治纪律不力
