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在评价内部审计人员的客观性时,注册会计师通常考虑的因素包括()。
A.内部审计在被审计单位中的地位,以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响
B.内部审计是否向治理层或具备适当权限的高级管理人员报告工作,以及内部审计人员是否直接接触治理层
C.管理层是否根据内部审计的建议采取行动,在多大程度上采取行动,以及如何采取行动
D.内部审计的专业胜任能力
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A.内部审计在被审计单位中的地位,以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响
B.内部审计是否向治理层或具备适当权限的高级管理人员报告工作,以及内部审计人员是否直接接触治理层
C.管理层是否根据内部审计的建议采取行动,在多大程度上采取行动,以及如何采取行动
D.内部审计的专业胜任能力
A.内部审计的客观性
B.内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效沟通
C.内部审计人员的专业胜任能力
D.内部审计人员应有的职业关注
A.内部审计人员缺乏足够的胜任能力
B.评价收集的审计证据时涉及较多的判断
C.当评估的认定层次重大错报风险较高,需要对识别出的特别风险予以特殊考虑
D.内部审计在被审计单位中的地位以及相关政策和程序不足以支持内部审计人员的客观性
A.内部审计的客观性
B.内部审计入员的专业胜任能力
C.内部审计入员在执行工作时是否保持应有的职业关注
D.内部审计入员与注册会计师之间是否进行有效的沟通
A.在利用内部审计人员提供直接协助之前,注册会计师应当从拥有相关权限的被审计单位代表人员处获取书面协议,允许内部审计人员遵循注册会计师的指令,并且被审计单位不干涉内部审计人员为注册会计师执行的工作
B.在利用内部审计人员提供直接协助之前,注册会计师应当从内部审计人员处获取书面协议,表明其将按照注册会计师的指令对特定事项保密,并将对其客观性受到的任何不利影响告知注册会计师
C.注册会计师应当评价是否存在对内部审计人员独立性的不利影响,包括询问内部审计人员可能对其独立性产生不利影响的利益和关系
D.如果内部审计人员对拟执行的工作缺乏足够的胜任能力,则注册会计师不得利用内部审计人员提供直接协助
A.某些情况下,对于在审计中涉及做出重大判断,也可以利用内部审计人员提供直接协助
B.审计中注册会计师应当利用内部审计人员提供直接协助
C.由于注册会计师将对内部审计人员进行指导,因此无需考虑其客观性及胜任能力
D.如果利用内部审计人员提供直接协助,注册会计师应当询问可能对其客观性产生不利影响的利益和关系
A.内部审计活动与注册会计师审计无关
B.评估内部审计不符合成本效益原则
C.内部审计人员的专业胜任能力、客观性不足
D.内部审计的审计范围超出了财务报表审计
在注册会计师利用内部审计人员为审计提供直接协助之前,下列做法中错误的是()。
A.需从拥有相关权限的被审计单位代表人员处获取口头或书面协议
B.确保被审计单位不干涉内部审计人员为注册会计师执行的工作
C.确保内部审计人员将按照注册会计师的指令对特定事项保密
D.确保内部审计人员将对其客观性受到的任何不利影响告知注册会计师
A.内部审计机构及人员的独立性
B.内部审计程序的性质、时间和范围
C.内部审计人员的经验和能力
D.内部审计人员所获审计证据的充分性和适当性
A.内部审计活动是否经过适当的计划
B.内部审计工作是否认真执行注册会计师审计准则,发现问题是否及时报告
C.内部审计活动是否实施必要的监督与复核
D.内部审计是否存在适当的审计手册或其他类似文件,工作方案和内部审计工作底稿
A.注册会计师在了解被审计单位内部控制时,应当确定其是否得到一贯执行
B.注册会计师询问被审计单位人员不足以评价内部控制设计的有效性
C.注册会计师不需要了解被审计单位所有的内部控制
D.注册会计师对内部控制的了解通常不足以测试控制运行的有效性
A.被审计单位是否定期评价内部控制
B.管理层是否采纳内部审计人员和注册会计师有关内部控制的建议
C.管理层是否及时纠正控制运行中的偏差
D.是否存在协助管理层监督内部控制的职能部门(如内部审计部门)