题目内容
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[单选题]
劳动力市场划分理论认为，劳动者进入主要劳动力市场或次要劳动力市场的决定性因素是（)。
A.个人年龄
B.个人受教育程度
C.个人工龄
D.个人健康状况
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A.补偿性工资差别理论
B.效率工资理论
C.保留工资理论
D.市场搜寻理论
A.为编制职业培训计划和长远规划提供依据
B.可以全面、系统地反映职业技能培训、鉴定、竞赛和效益等方面的实际状况
C.反映劳动者科学、文化和技术水平等专业技能的整体水平
D.反映我国劳动力市场的供求情况及技能需求情况
E.职业培训状况是反映我国劳动力科学技术水平的一个重要方面
A.目前处于劳动力群体的妇女比二战以来每个时期都要多。
B.许多人，男女都有，很频繁地进入和退出劳动力群体。
C.虽然每个月只有总人口中很少的样本被调查，这些样本已经被发现是月雇用总数的可信的指标。
D.调查显示，比以往任何时候都要多的妇女把有一份带薪工作视为重要的、需要优先考虑的事情。
E.处于劳动力群体中的女性比那些不处于劳动力群体的女性有更多的可自由支配的收入。
A.工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间
B.在其它条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少
C.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间
D.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量
A.认为市场机制对劳动力配置起着基本作用
B.认为最低工资制度可能干扰劳动力市场的正常运行
C.工会等制度性力量决定着劳动力市场的运行
D.在劳动经济学中占据主导地位
E.以上均正确
