题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
劳动合同期满
用人单位决定提前解散
用人单位被依法宣告破产
劳动者达到法定退休年龄
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劳动合同期满
用人单位决定提前解散
用人单位被依法宣告破产
劳动者达到法定退休年龄
A.用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同
B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
B.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同
D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期