更多“职业发展路径有()模式。”相关的问题
第1题
在“以组织为导向的职业管理模型”中，布鲁索特推出了一个多元方法模型，该模型认为员工至少有四个可选择的职业模式，它们是（)。
A.直线型、专家型、螺旋型、短暂型
B.直线型、曲线型、三角型、椭圆型
C.长期型、中期型、短期型、临时型
D.循环型、趋势型、序贯型、因果型
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第2题
致力于专业发展，强调建立某一专业方面的知识和技能，更多的是从学徒到师傅。此种职业发展模式属于（)。
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第3题
二次移动平均法最适用的历史数据模式是（)。
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第4题
线性结构模式的报道依时间延续表现出单向性、直线型的发展轨迹。（)
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第5题
员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是培训与员工物质利益挂钩，另一种是（)。
A.培训与员工职业发展相结合
B.培训与公司发展相结合
C.公司与员工职业发展相结合
D.培训与员工利益相结合
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第7题
预应力混凝土后张法施工当中适用曲线型预应力筋的有（）等方法。
A.钢管抽芯
B.胶管抽芯
C.预埋波纹管
D.无粘结预应力
E.铸铁管抽芯
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第8题
单开道岔侧向连接所使用的曲线有圆曲线、缓和曲线、复曲线三种形式，使用最多的是缓和曲线型导曲线。（）
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第9题
职业发展的横向路径是受一个人所受的职业训练、经历和经验的限制的。（）
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第10题
有一圆曲线型竖曲线,竖曲线半径R=10000m,iA=+2‰,iB=-4‰,竖曲线中点里程为K24+400,试求竖曲线切线长、竖曲线长度、竖曲线始终点里程。
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第11题
广东联通实现高质量发展的方向和路径,包括深化“三个转型升级”，具体是指（）
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