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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于加班与补休,错误的是()

A.公司在法定节假日不安排加班

B.确需加班者,经分管负责人签批,报集团企管部方可执行

C.公假日因工作需要而延长工作时间者,公司给予同等时间的补休

D.当月出现的可在次月补休完,允许延休

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D、当月出现的可在次月补休完,允许延休

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第1题
甲的日工资为80元,公司安排其5月1日至5月7日加班且未安排补休,甲在这七日应得到()工资报酬。 A.

甲的日工资为80元,公司安排其5月1日至5月7日加班且未安排补休,甲在这七日应得到()工资报酬。

A.1280元

B.1360元

C.1470元

D.1590元

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第2题
张勇的日工资是80元,2006年10月1日至7日,公司安排她在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规
定,公司除应向张某支付每日80元工资外,还应支付()加班费。

A、800元

B、560元

C、1120元

D、1360元

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第3题
2017年甲公司安排梁某于5月7日(周日)、5月30日(端午节)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,梁某的日工资为300元。计算甲公司应支付梁某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()

A.300×100%+300×200%=900(元)

B.300×200%+300×150%=1 050(元)

C.300×200%+300×300%=1 500(元)

D.300×300%+300×300%=1 800(元)

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第4题
员工在加班后加班时间在()内需申请补休,否则作废

A.3个月

B.6个月

C.12个月

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第5题
在休息日工作,而又不能安排补休的,应当如何处理()

A.可以不安排加班工资

B.按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资

C.按照不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付工资

D.按照不低于劳动者本人小时工资标准的300%支付工资

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第6题
用人单位安排劳动者()的情形下支付不得低于工资的200%工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第7题
用人单位安排劳动者()的情形下支付不低于工资的200%的工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第8题
以下关于船员工作与休息说法错误的是()

A.船上工作安排表应符合国家法规或集体协议关于最长工作时间和最短休息时间的规定

B.船上应保持每天工作时间或休息时间的记录,由海员签字确认并保存副本

C.船长应为船上安排的临时性工作而影响正常休息的海员安排补休

D.船上可以安排可能导致海员十分疲劳的超时工作

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第9题
关于加班,正确的有()。

A.公司不鼓励加班

B.员工加班需填写《加班申请单》

C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请,且不能连续两天调休

D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班

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第10题
关于加班原则,下面说法正确的有()
A.公司原则上不提倡在工作制时间以外加班,但属工作和生产任务需要的、须利用法定节假日或公休日进行设备检修和保养的、在法定节假日和公休日内工作不能间断的,可安排适当延长工作时间B.公司允许加班并可发放加班工资的人员为生产线人员、出货人员及工作时间需跟生产、出货走的人员C.其他岗位加班须进行申请,没有经过申请,不予调休或计算加班费D.4职等(含)及以上人员,日常工作日加班允许提加班申请
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第11题
以下关于工作时间的说法错误的是().

A.每月标准工作时间为20.83天

B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

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