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[单选题]
可以准确了解工作对于体力、环境、社会方面要求的工作分析方法是（)。
A.实践法
B.观察法
C.问卷法
D.访谈法
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D.度量指标在汇总分析方面没有什么作用
A.邮件正文中包含的恶意网站链接
B.邮件附件中具有强破坏性的病毒
C.社会工程的一种方式，具有恐吓内容的邮件
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A.明确组织的使命和目标
B.列出、比较并选择可行方案
C.分析环境和形势
D.建立目标和达到目标的标准
A、对于企业管理者，可以定期接收打卡汇报，及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理，统一记录，自动汇总，做到心中有数
B、对于企业人事部门，可以通过企业微信一键导出考勤报表，结合请假、出差、外出、加班等审批申请，快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置，满足业务部门的出勤要求
C、让员工方便造假，提高员工满意度
D、对于企业员工，可以随时随地通过手机查看打卡记录，考勤机识别速度快、识别精准，方便高效
A.组织以“抵制诱惑，增强抗逆力”为主题的小组活动
B.以矫正对象为个案进行犯罪社会成因及对策的研究
C.倡导政府进行综合治理，改善社区环境
D.针对重点对象，运用家庭结构理论和方法进行帮教
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下列（）不是疲劳产生的原因。
A．正常的体力和脑力劳动
B．作业环境不良和单调乏味的工作
C．不良的精神因素
D．肌体状况不良和长期劳逸安排不当
