更多“员工健康奖惩制度的适用范围（）”相关的问题
第1题
管理的核心是_____。
A.有效提高员工收入
B.处理好人际关系
C.增加企业绩效
D.完善员工奖惩制度
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第2题
员工须按规定要求着装，严禁对员工服更改样式或外借;违反规定者，依据《员工奖惩制度》，给予相应的处理。（)
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第3题
企业员工的合同管理制度内容包括（)。
A.知识产权的归属
B.员工的保密义务
C.相关人员的竞业禁止义务
D.员工的奖惩制度
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第4题
根据杭州分公司员工管理奖惩制度员工有以下情况的：未经批准，擅自调班、换班的经济处罚标准（）
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第5题
十项员工权益中，“知情权”中规定员工可以知情的公司权益包括（）
A.组织架构、企业文化
B.岗位职责
C.绩效考核
D.奖惩制度、薪酬福利
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第6题
胶水房员工入职后已经做了普通体检，体检结果是健康的，安保部门就不需要再要求其做职业健康体检了（）
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第7题
以下哪些措施可以提高员工质量意识（）
A.领导以身作则
B.质量通报
C.奖惩制度
D.知识和意识的培训
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第8题
根据安全生产奖惩制度规定，因员工违规操作，发生工伤，医疗费用3000元以上或损失工时60天以上的，员工需赔偿公司经济损失最高为（）元
A.1000元
B.1500元
C.2000元
D.2500元
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第9题
生产事故发生后，工伤员工所在部门安全责任人第一时间电话告知环境健康与安全部、人力资源部，
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第10题
依据《员工奖惩制度》，员工如若一个月内迟到或早退累计超过四次行为者，属于哪种行为（）
A.严重违反公司规章制度
B.记过
C.记大过
D.通报批评
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第11题
根据安全生产奖惩制度规定，因员工违规操作，发生火灾事故，导致公司经济损失5万元以上的，最高赔偿公司经济损失（）元，构成违法犯罪的，移送公安机关处理
A.2000元
B.3000元
C.4000元
D.5000元
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