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[单选题]

劳务派遣基于市场竞争能力的动机不包括()。

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.降低成本

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第1题
劳务派遣的成因不包括()。

A.制度环境

B.产业结构

C.自然环境

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第2题
竞争力分析通常是指(),主要基于企业内部要素进行分析评价,它取决于行业结构和企业相对市场竞争地位。

A.市场竞争能力分析

B.社会竞争能力分析

C.区域竞争能力分析

D.企业竞争能力分析

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第3题
劳务派遣的负效应不包括()。

A.团体权利难以维护

B.职业稳定性较差

C.不能按时发工资

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第4题
建立战略联盟的动机不包括()。

A.增加企业财务绩效

B.提高企业各自的核心竞争力

C.占领和开拓新的市场

D.规避风险

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第5题
顾客力量分析不包括().

A.顾客购买动机分析

B.顾客消费承受能力

C.市场商品消费结构分析

D.企业产品消费群体分析

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第6题
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。不包括()。

A.顾客购买动机分析

B.市场商品消费结构分析

C.顾客消费承受能力分析

D.企业产品消费群体分析

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第7题
强调对劳务派遣采取严格管制的观点,主要体现在()。

A.取缔劳务派遣的观点

B.对劳务派遣应进行严格限制的观点

C.发展劳务派遣的观点

D.放开劳务派遣的观点

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第8题
下列关于劳务派遣人员缴纳社会保险费,表述错误的是()。

A.用工单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险

B.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险

C.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在劳务派遣单位所在地参加社会保险

D.劳务派遣单位未在用工单位设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续

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第9题
下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有()

A.甲劳务派遣公司向被派遣劳动者收取介绍费

B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

C.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.丁公司将连续2年用工期限与劳务派遣单位分割订立了4个为期6个月的劳务派遣协议

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第10题
关于劳务派遣的说法,正确的有()。

A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离

B.劳务派遣人员可以担任工程项目部安全员

C.被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位无需支付劳动报酬

D.派遣单位应当提供劳动者相应的劳动条件和劳动保护

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