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[判断题]

任何一个企业都应该根据生产经营的客观需要建立企业标准体系,编制企业标准体系表,作为标准化工作的蓝图。()

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第1题
绩效管理的()是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。

A.可行性

B.实用性

C.正确性

D.可靠性

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第2题
对于国家统一会计制度规定的会计科目,企业可以根据自身的生产经营需要,自行增设、减少或合并某
些会计科目。()

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第3题
《劳动合同法》四十一条规定,下列哪些情形属于需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数io%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。()

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

E.企业发生亏损的

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第4题
企业会计对于企业外界有关方面所需要的信息,凡是能够提供的都应该提供。()
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第5题
根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定,需要办理税务登记的有()。

A.无固定生产经营场所的流动性农村小商贩

B.个体工商户

C.国家机关

D.企业在外地设立的分支机构和从事生产经营的场所

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第6题
从理论上讲,企业进行入力资源需求预测需要经过四个步骤,但不包括下列哪项?()

A.家庭成员的组成和受教育程度

B.根据对未来生产经营状况的预计,测算各职能工作活动的总量

C.预测企业未来生产经营状况、确定各职能及各职能内部不同层次类别人员的工作负荷

D.根据各职能活动内容和活动量及工作人员的工作负荷,推算出各职能及各职能的不同层次对各类人员的需求量

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第7题
在任何一个系统中,都离不开人的参与。根据与系统的不同关系,可以将关联人员分成不同的类别。其中需要同系统中所有其他关联人员交互工作的是()

A.系统所有者

B.系统构造人员

C.系统分析员

D.系统用户

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第8题
没有任何一个社会制度能够容忍虚假会计信息,也没有任何一个经济主体会允许会计人员私自向外界提供或者泄露单位的商业秘密,会计人员在职业活动中诚实守信,客观公正等是会计职业的普遍要求。 ()此题为判断题(对,错)。
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第9题
妥善处理好企业历史欠费问题,在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴,不得采取任何增加企业实际缴费负担的做法,避免造成企业生产经营困难。()
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第10题
杰文斯强调指出,最后效用程度不是指一定量商品中最后一个新加量所提供的效用量,而是这个效用
量和商品增量的()。即最后效用程度是一个以比例数字表示的抽象的量,它不包含任何客观物质的内容。

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